Приказ о простое по вине работодателя образец
Автор Peace задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
У кого-нибудь есть образец приказа о простое на предприятии? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
О ВРЕМЕННОЙ ПРИОСТАНОВКЕ РА-БОТЫ ПО ПРИЧИНАМ ЭКОНОМИЧЕС-КОГО И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ХАРАК-ТЕРАВ связи с выполнением производственного плана и отсутствия заказов на декабрь 2008г. ПРИКАЗЫВАЮ:1.Нижепоименованным работникам рабочие дни с 22.12.2008г. по 26.12.2008г. , считать простоем по вине работодателя:- Волков В. А. , слесарь-электрик;- Карев А. И. , грузчик.2.Нижепоименованным работникам рабочие дни с 24.12.2008г. по 26.12.2008г. считать простоем по вине работодателя:- Локтев В. А. , штамповщик;- Карпов А. В. , штамповщик;- Дударев С. В. , электросварщик;- Габ А. С. , электросварщик;- Давыдов Н. Н. , электросварщик. 3.Оплату за вышеуказанные периоды произвести, согласно статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2/3 средней заработной платы работников
Приказ от "____" _________2009 №_____В связи с дифицитом комплектации на выпускаемые изделия цехами №2,3 (рассписывается какая комплектация или в связи с чем, просто у нас много чего, чтобы не напрягать незнакомыми словами, я это пропущу) , в соттветсвии со статьей 157 ТК РФ, ПРИКАЗЫВАЮ:1. Отправить на простой работников, согласно приложению (там список лиц и подпись ознакомления)2. Оплату произвести из расчета 23 от среднего заработка каждого из перечисленных работникови далее подписи: директора, бухгалтера, профсоюза. У нас оформляется так
ПРИКАЗоб объявлении простоя С 1 по 15 декабря 2008 года в компании не было принято ни одного заказа по телефону и электронной почте на ремонтные работы в жилых и нежилых помещениях. В связи с этим и на основании статьи 157 Трудового кодекса РФПРИКАЗЫВАЮ: 1. Объявить простой с 16 декабря 2008 года до 10 января 2009 года включительно для следующих работников службы приема заказов:Васильевой Анне Игоревне – оператору по приему и оформлению заказов,Тихоновой Ольге Петровне – менеджеру по обработке электронной почты. 2. Указанные в пункте 1 настоящего приказа работники вправе не выходить на работу в период простоя. На основании приказа их могут вызвать на работу досрочно. 3. Главному бухгалтеру Скворцовой П. М. обеспечить оплату времени простоя Васильевой А. И. и Тихоновой О. П. в размере двух третей оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Расчет осуществить в день выдачи заработной платы, установленный правилами внутреннего распорядка. 4. Начальнику отдела кадров Лебедевой В. П. обеспечить учет времени простоя, ознакомить работников с настоящим приказом. 5. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Скворцову П. М. Генеральный директор Орлов Орлов К. П. ООО «Омега» С приказом ознакомлены:Васильева А. И. Васильева 15.12.2008Тихонова О. П. Тихонова 15.12.2008
Где можно скачать Бланк :Образец приказа о лишении премии. Где можно скачать Бланк :Образец приказа о лишении премии
Этот приказ - ничтожен.
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации
подробнее...