Автор И задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Административный отпуск генерального директора и получил лучший ответ
Ответ от Ольга Ж[гуру]
Ничего в этом случае смотреть не нужно, никакие заявления об отпуске руководитель организации не пишет именно потому, что он руководитель. Естественно, с собственником организации оговаривает даты отпуска.
Он издает приказ:
Убываю в отпуск без сохранения заработной платы с такого-то по такое-то число.
Плюс приказом же на период своего отпуска возлагает обязанности директора на своего заместителя или какого-то другого работника, который будет руководитель организацией в период отсутствия руководителя.
Ответ от Marija Kuzjmina[гуру]
Ну в этом случае нужно смотреть трудовой договор, устав, и правила внутреннего трудоговор распорядка, как у вас предусмотрен выход в отпуск директора. Возможно он у вас должен поставить письменно в известность учредителей, все это должнобыть где то прописано. А приказ напишите в любом случае.
Ну в этом случае нужно смотреть трудовой договор, устав, и правила внутреннего трудоговор распорядка, как у вас предусмотрен выход в отпуск директора. Возможно он у вас должен поставить письменно в известность учредителей, все это должнобыть где то прописано. А приказ напишите в любом случае.
Ответ от Лана Светлана[гуру]
Отлично ответила Ольга.
Действительно, приказы издаются от первого лица, поэтому на генерального директора заполняется не унифицированная форма Т-6, а пишется приказ в произвольной форме (как Ольга посоветовала) от его имени. А возложение обязанностей генерального директора на другое лицо можно написать вторым пунктом в этом же приказе.
И обратите внимание, во время отпуска генерального, если будут издаваться приказы, то подписывать их надо с указанием уже другого лица (а не ставить штрих на прежней должности) : и. о. генерального директора-заместитель генерального директора.... (подпись).... расшифровка (ФИО назначенного) . Надо помимо и. о. указать и настоящую должность через тире.
Отлично ответила Ольга.
Действительно, приказы издаются от первого лица, поэтому на генерального директора заполняется не унифицированная форма Т-6, а пишется приказ в произвольной форме (как Ольга посоветовала) от его имени. А возложение обязанностей генерального директора на другое лицо можно написать вторым пунктом в этом же приказе.
И обратите внимание, во время отпуска генерального, если будут издаваться приказы, то подписывать их надо с указанием уже другого лица (а не ставить штрих на прежней должности) : и. о. генерального директора-заместитель генерального директора.... (подпись).... расшифровка (ФИО назначенного) . Надо помимо и. о. указать и настоящую должность через тире.
Ответ от Елена Елена[гуру]
Мой ген. не пишет заявлений. Основанием для его отпусков является график отпусков на текущий год. А до моего поступления он писал заявления на отпуск за свой счет на имя единственного учредителя компании.
Мой ген. не пишет заявлений. Основанием для его отпусков является график отпусков на текущий год. А до моего поступления он писал заявления на отпуск за свой счет на имя единственного учредителя компании.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Административный отпуск генерального директора