профессиональный секретарь

Ответ от ЛЮБЛЮ[гуру]
Меня уже нашёл наш упавляющий банком 🙂

Ответ от Ђихонова Юлия[активный]
Может, уже тогда переманить достаточно профессионального секретаря? Ведь наверняка есть на примете достойные кандидатуры, которые пока работают на кого-то другого... Или хочется максимума при минимуме затрат? если так, то остается довольствоваться тем, что может предложить каждый рекрутер.

Ответ от Пользователь удален[новичек]
Я работаю и серетарем, и отдел кадром, и бухгалтером. А денег платят мало. Тебе не нужен профессиональный секретарь, тебе нужен человек, который бы уважал свою работу и начальника!

Ответ от Алена Семенова[гуру]
Какие требования? У меня много девочек,которые ищут работу. Могу сосватать на..собеседование..

Ответ от Насим Байков[гуру]
написать запрос на работа.ру, job.ру. рассматривать там каждый день кандидатуры, направлять им приглашения на собеседования.
обратиться в несколько хороших кадровых агенств
на собеседованиях устроить жесткий отбор, продумать как сделует, чего именно ты хочешь. можно устроить одновременно собеседование для 7-10 девушек (ну в смысле пригласить на одно время и беседовать с каждой отдельно) посмотреть, как они себя будут вести друг сдругом, выбьет ли их из колеи такое собеседование.
если тебе нужен профессионал, то недостаточно наличие бумажки о курсах. нужен опытработы, смотри как человек будет общаться еще по телефону, как составлено его резме, если оно плохо читается - сразу в помойку. попроси помочь тебе кого-то в приеме решения, устрой несколько туров, на которых будет отсеивание.
сам понимаешь, что профессионал будет стоить немало, так что не забудь предложить соответственную зарплату!

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Хорошему секретарю-хорошую зарплату! 1500$ не меньше!

Ответ от Звездочка[гуру]
в кадровом агенстве если конечно хорошую зарплату предложешь. Кстати хороший секретарь
это поняние растежимое...

Ответ от Nysik[гуру]
Ну и запросы у вас! ! А з/п то хватит, на профессионального секретаря?

Ответ от Nisso[активный]
Часто бывает так, что должность секретаря многие рассматривают как промежуточную... поэтому и считают ее не более как ступенькой в карьерной лестнице... В этой должности.. как ни странно... важнее опыт работы и личностные качества нежели высшее образование ...к сожалению многие руководствуются именно этим, тем самым отсеивая реальных кандидатов, кторые чувствуют себя в этой профессии и имеют опыт... Поэтому больше полагайтесь на собственное суждение и мнение о кандидате, чем на требования, которые принято предъявлять..

Ответ от К.M.[гуру]
Обратиьс в Анкор - это кадровая компния. тем есть супер-специалисты по секретарям..

Ответ от Ведьмочка[новичек]
Эх, а мне вот работу нужно, секретарем. Тока я не профи, я тока учусь им быть.

Ответ от Navella Salmanova[гуру]
А я не подойду:?

Ответ от Дмитрий В. Иванов[гуру]
Поищите на этих сайтах
http://hh.ru
http://joblist.ru
Удачи, хорошего настроения, отличных работников

Ответ от Пользователь удален[гуру]
У вас слишком большие запросы, молодой человек. Чтобы было легче работать с человеком нужно сразу объяснить ему его обязанности

Ответ от Пользователь удален[эксперт]
Меня тоже в своё время нашли в лице секретаря.
Потом я стала мен-ром по персоналу.
И уже я искала секретаря следующим образом:
1) резюме кучу просматривала - если были орфографические ошибки, сразу удаляла из почты резюме
2) тем чьи резюме понравились-звонила сама и уже выбирала по голосу - нравиться или нет, т.к. это будущий голос фирмы
3) не стиснялась запрашивать фото, но это можно и при собеседовании увидеть, к примеру наш директор сичтает, что в офисе его не должны работать девушки больше 48 размера (т.к. толстые менее подвижные) - лично я с ним не совсем согласна, хоть и худая
4) на самом собеседовании окольными путями выведывала всё про потенциального секретаря, обязательно проверяла уровень владения ПК и оргтехникой, т.к. некоторые не умеют к примеру даже факсом пользоваться - хотя в резюме было написано обратное
5) после того как из потока (примерно 10 девушке приглашала на собеседование из 50-ти присланных резюме) я выбирала 3-х для собеседования с руководителем
6) руководитель выбирал 2-х, которых я просила прийти на стажировку по пол дня, где мы всей фирмой пытались создать претенденткам искуственный аврал
Так вот из 2-х отобранных одна вообще не вышла на работу и пропала!
Зато девушка которая пришла во время на пол дня работает успешно у нас уже 5 месяцев и всем очень нравиться!
УДАЧИ!

Ответ от Valeria[гуру]
я - супер секретарь, кадровик, бухгалтер и т.д. в одном лице. Главное чтоб человека уважали и не относились как к девочке на побегушках, и зп. хорошую , тогда все будет ОК. Удачи

Ответ от Герда[активный]
Не ищи молодых,ищи старой закалки-у них мысли о работе и на работе.

Ответ от Анн@[гуру]
Кто-то ищет секретаря зо знанием нескольких языков и высшим образованием.
А кто-то с длительным опытом работы.
Все зависит от того, чего Вы ожидаете от претендентки.
И что можете ей предложить.
Зарплата 500 долларов уже некоторое время не актуальна.
Действительно профессиональные работники себе цену знают.
Еще важно отношение. Что бы не говорили, но в коллективе очень большую роль играет человеческий фактор.
Кстати, а требования у Вас какие?

Ответ от ООО Фирма "К и К"[мастер]
Смотря какие требования и в каком городе. У меня есть пара кандидатур.

Ответ от MSB[гуру]
Наше мнение о профессионализме того или другого работника по большей части достаточно субъективно - для одного руководителя важно наличие у человека диплома о высшем образоваии (и не волнует его, что там не знания, а деньги за бумажку) и курсов секретарей, а другого интересут даже не столько опыт работы, сколь желание работать и умение обучаться новому.. .
Вы должны решить для себя - что лично для ВАС значит профессонализм секретаря и здраво оценить те навыки и умения - которые Вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужны, не будет ли человек, удовлетворяющий Вашим представлениям, терять квалификацию, работая у Вас.
К сожалению многие работодатели, подыскивая себе, скажем, барышню на ресепшен (от нее всего-то и потребуется грамотно и четко отвечать на телефонные звонки и распределить поток приходящих гостей в офис) , требуют от нее лингвистического образования, идеального знания делопроизводства и т. д. и т. п. и все в превосходных степени... а потом оказывается, что и язык иностранный не нужен - отродясь у них гости из-за рубежей родины не звонили не приходили, и для оформления бумаг и корреспонденции есть другой секретарь ...ну и так далее по тексту!
И вот сидит подобный человечек и тешит своим присутствием только самолюбие начальника, хорошо если еще зарплату оч. хорошую положат... Да и то, если человек действительно профессионал - сбежит после недели такой работы - навыки профессии они ох как тренировку любят, а не тихий омут покоя.. .
Ищите хорошего секретаря... профессионала для себя и под свои запросы - надо воспитать!...; )
Попробуйте найти просто адекватного человека, готового учиться новому и обладающего минимальным набором необходимых Вам знаний и навыков. Если барышня умна, то, поверьте, она всему научится и все освоит, а при человеческом к ней отношении и самообразованием займется... 😉
ЗЫ - господа начальники - относитесь к своим секретарям по-человечески, с уважением относитесь к их работе, не будьте тупыми потребителями - это очень обидно!
Меня вот тоже в свое время без опыта и без диплома взяли на работу из милости (как мне тогда объяснили "добрые" люди в коллективе)... а ныне мой начальник горд своим тогдашним решением до неимоверности (эт я без бахвальства и не ради повышения собственной значимости говорю)... (а людей-то тех уже и нет... среди нас... где-то в других коллективах добро творят) .
Скажу Вам честно, что если бы не доброе и человечное отношение начальника ко мне в начале моей работы, то я уже давно бы ушла в другое место... если бы не его поддержка моих идей в части повышения квалификации и профессионального роста - точно бы сбежала!
ЗЗЫ - Респект Танечке за доброе и внимательное отношение к людям 😉
Сколько я в свое время "дури" на собеседованиях наслушалсь... глаза до сих пор (а уже 8 лет прошло) сводит ;(
Ваш начальник, мне думается, про "размер" в глаза кандидатам не говорит... а бывает, что сАвсем не стесняются... и чего хотят - сами не знаю, что самое ужасное!

Ответ от 3 ответа[гуру]