прогрессивная оплата труда это

Ответ от Fgf[новичек]
пожалуйста=))

Ответ от Людмила Дмитриевна[гуру]
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда характеризуется тем, что выработка сверх нормы оплачивается по повышенным расценкам. Поэтому зарплату сотруднику нужно начислять отдельно:
– за продукцию, выпущенную в пределах нормы (по обычным расценкам) ;
– за продукцию, выпущенную сверх нормы (по повышенным расценкам)
Пример расчета зарплаты при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда
На предприятии установлена сдельно-прогрессивная система оплаты труда. За обработку одной детали сотруднику платят 1 руб. Норма выработки – 7000 деталей в месяц. Сдельная расценка за каждую деталь, обработанную сверх нормы, – 1,4 руб.
За месяц рабочий обработал 13 000 деталей, в том числе сверх нормы – 6000 деталей (13 000 шт. – 7000 шт.) . Месячная зарплата рабочего составит:
7000 шт. × 1 руб. + 6000 шт. × 1,4 руб. = 15 400 руб.

Ответ от Voronin Valery[новичек]
Решение:
При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда предусматриваются одинарные расценки в пределах исходной базы и повышенные значения расценки за каждую единицу продукции (выполненной работы) сверх установленной базы.
Исходная база определяется на основе анализа фактических данных, характеризующих процент выполнения норм труда на конкретном производственном участке, как правило, за последние 3-6 месяцев, предшествующих введению или корректировке сдельно-прогрессивной системы оплаты труда. От обоснованности установления исходной базы во многом зависит эффективность данной системы оплаты труда.
Если на изготовление одной детали требуется 2 часа, а всего отработано 22*8 = 176 часов, за которые изготовили 176/2 = 88 деталей, то сверх нормы изготовлено 100-88 = 12 деталей.
За каждую деталь сверх нормы цена увеличивается до 1,537*1,5 = 2,3055 руб.
Таким образом, заработок равен: 88*1,537+12*2,3055 = 162,922(руб.).
Ответ: 162,922 руб.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]