прохождение практики

Ответ от Koliuchaya[гуру]
ст. 173 ТК РФ: работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
как видите, о практике здесь ни слова. единственный вариант - оформляйте отпуск без содержания, если Ваш работодатель будет на то согласен. практику Вам никто оплачивать не обязан.

Ответ от Lera[гуру]
насколько я помню - в зачетке есть страница - прохождение практики, там работодатель и делает отметки - с печатями, все официально, а если вы у него работаете, то и зарплату получаете

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]