прошел обучение

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Это классика. Любой рководитель- от прораба и даже ниже. - ОБЯЗАН знать Трудовое законодательство.
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Работник в общем то имеет ПРАВО на бесплатную переподготовку за счёт средств работодателя. И Отвечает не прораб, поскольку допсоглашение может заключить толька РАБОТОДАТЕЛЬ. Вот он пусть и возмещает убытки организации. Может это его родственник и таким образом он решил повысить ему квалификацию за счёт организации. Такие случаи нередки.