Автор Lotos задал вопрос в разделе Трудовое право
Прошу разъяснить: правомерно ли...?(см.) и получил лучший ответ
Ответ от Alekcандр Амаретто[гуру]
Для разъяснения ситуации важно учитывать нормы трудового права. Увольнение по телефону или на основании решения администрации города без надлежащего юридического оформления является неправомерным. Если речь идет о работнике по совместительству, его увольнение законно только в случае приема на это место основного сотрудника. Работодатель обязан предупредить совместителя в письменной форме не менее чем за две недели до прекращения трудового договора, согласно статье 288 ТК РФ. Восстановление на работе производится исключительно через суд, а не по решению администрации или работодателя. Для защиты своих прав необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на прежней должности и взыскании компенсации за вынужденный прогул.
Ответ от ¤°•° РЕДКИЙ ВИД °•°¤[гуру]
Я за баллом.))
Я за баллом.))
Ответ от ....[активный]
Незнать балл нужен.))
Незнать балл нужен.))
Ответ от Pindex[гуру]
фигня все это - договоренности.
подавайте в суд и Администрацию в качестве свидетеля.
суд постановит и восстановят как нужно
фигня все это - договоренности.
подавайте в суд и Администрацию в качестве свидетеля.
суд постановит и восстановят как нужно
Ответ от Александр Куксов[активный]
в суд!
в суд!
Ответ от Джокер[гуру]
чего паритесь? пусть в суд подает и баста!
прекращайте жить "по понятиям" тех, кому чхать на эти "понятия" !!!
тут уже непосвященным глазом видны куча нарушений ТК РФ, а также можно подвести некоторые деяния и уже под АПК РФ и даже под УК РФ - уже нарушено куча статей - выбирай любую и веди диалог на равных.
чего паритесь? пусть в суд подает и баста!
прекращайте жить "по понятиям" тех, кому чхать на эти "понятия" !!!
тут уже непосвященным глазом видны куча нарушений ТК РФ, а также можно подвести некоторые деяния и уже под АПК РФ и даже под УК РФ - уже нарушено куча статей - выбирай любую и веди диалог на равных.
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
обратитесь в прокуратуру и требуйте исполнения решения администрации о восстановлении.
обратиться лучше заказным письмом.
обратитесь в прокуратуру и требуйте исполнения решения администрации о восстановлении.
обратиться лучше заказным письмом.
Ответ от Инга[гуру]
начнем с того, что неясна статья увольнения. Такой как "конфликт с директором" в законе нет. Если товарищ написал заявление по собственному, то обращаться в суд не имеет смысла. Администрация города не решает подобные вопросы.
начнем с того, что неясна статья увольнения. Такой как "конфликт с директором" в законе нет. Если товарищ написал заявление по собственному, то обращаться в суд не имеет смысла. Администрация города не решает подобные вопросы.
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
К сожалению, решение администрации города нельзя приравнять к решению суда, которое является обязательным для работодателя. Неправомерные действия работодателя надо было обжаловать в суде и обратиться с иском о восстановлении на работе. Сейчас Вы можете решать свою проблему через вышестоящую организацию.
К сожалению, решение администрации города нельзя приравнять к решению суда, которое является обязательным для работодателя. Неправомерные действия работодателя надо было обжаловать в суде и обратиться с иском о восстановлении на работе. Сейчас Вы можете решать свою проблему через вышестоящую организацию.
Ответ от рыжый[гуру]
все неправомерно.
*конфликтная ситуация между директором и сотрудником* не является основанием для увольнения.
*Администрация города вынесла решение* а приговоры теперь тоже администрация города будет выносить?
*только на договор* это даже обсуждать не желаю.
ps или это была очередная студентовская задача?
все неправомерно.
*конфликтная ситуация между директором и сотрудником* не является основанием для увольнения.
*Администрация города вынесла решение* а приговоры теперь тоже администрация города будет выносить?
*только на договор* это даже обсуждать не желаю.
ps или это была очередная студентовская задача?
Ответ от Дмитрий Занин[гуру]
Нужно обращаться было в районный суд, там бы рассудили по ЗАкону, а не по понятиям, как в администрации города.
А чем человека смущает работа по срочному трудовому договору?
Нужно обращаться было в районный суд, там бы рассудили по ЗАкону, а не по понятиям, как в администрации города.
А чем человека смущает работа по срочному трудовому договору?
Ответ от Ольга Носова[мастер]
Сказано же в устном порядке, а слово к делу не пришьешь. Сотруднику следует обратиться в администрацию города.
Сказано же в устном порядке, а слово к делу не пришьешь. Сотруднику следует обратиться в администрацию города.
Ответ от Людмила[гуру]
Во-первых, восстанавливаются на работе через суд, а не по решению администрации.
Во-вторых, если на место совместителя принят основной сотрудник, то совместителя увольняют. Об этом работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. (ст 288 ТК РФ) . Так что действия работодателя правомерны.
Обращайтесь в суд (только он вам поможет) , если считаете что ваши права нарушены
Во-первых, восстанавливаются на работе через суд, а не по решению администрации.
Во-вторых, если на место совместителя принят основной сотрудник, то совместителя увольняют. Об этом работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. (ст 288 ТК РФ) . Так что действия работодателя правомерны.
Обращайтесь в суд (только он вам поможет) , если считаете что ваши права нарушены
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Прошу разъяснить: правомерно ли...?(см.)
Адрес трудовой инспекции
Вы можете направить обращение в Государственную инспекцию труда по почте (заказным или
подробнее...
спросили в Срочно
Перевод на срочный трудовой договор
1)если его первый раз перевели с его согласия, то позже его согласие уже не требуется (ст. 59 ТК
подробнее...
Перевод на срочный трудовой договор
1)если его первый раз перевели с его согласия, то позже его согласие уже не требуется (ст. 59 ТК
подробнее...
вопрос по переню жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов
Я вас сильно удивлю, но врачи знают про Перечни лекарственных препаратов. Поэтому и молчат. Что
подробнее...
У нас на работе поставили камеру с записью звука! Законно ли это??
1)запись видео в определённых случаях является вмешательством в личную жизнь (ст. 152.1 ГК РФ) , а
подробнее...
могут ли меня на работе оштрафовать?
Работодатель не имеет права налагать денежные штрафы. Трудовое законодательство предусматривает
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Ненормированный рабочий день. Какие права имеют работники?
пишите им письмо (заказное с уведомлением) : прошу разъяснить, на основании какой статьи закона вы
подробнее...
как начисляется льготная пенсия
пишете письмо в ПФ (заказное) : прошу разъяснить порядок начисления пенсии. дата
подробнее...
Как подаётся в суд заявление о толковании завещания, в особом производстве или исковым заявлением?
Особое подразумевает Уголовное дело. так как у вас завещание то гражданское то можете только
подробнее...
Какие льготы предоставляет благодарность от Министра Культуры РФ?
вас разводят. все вопросы решаются письменно.
пишете им заказное письмо: прошу разъяснить мне,
подробнее...
Заявление на землю для многодетных семей- как его написать????
У нас в Новоусманском районе Воронежской области бланк заявления на постановку на очередь на
подробнее...
РОСТИКС или МАКДОНАЛЬДС? Что лучше?
Независимо от того, как вы напишете название сети — Макдональдс или Макдоналдс, выбор между ней и
подробнее...
спросили в Другое 1118 год
мой отец воевал в вов как найти о нем информацию
Для поиска информации о том, где воевал ваш отец в годы Великой Отечественной войны, направьте
подробнее...
мой отец воевал в вов как найти о нем информацию
Для поиска информации о том, где воевал ваш отец в годы Великой Отечественной войны, направьте
подробнее...