Автор Елена М. задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Проверяют ли дипломы на подлинность при устройстве на работу и получил лучший ответ
Ответ от Игорь_®[гуру]
Арестовали не губернатора а мэра Архангельска, а подделка диплома была лишь формальностью, там другое совсем (война Мэра и губернатора) .
Проверяют только в органах власти (государственной или муниципальной) или на гос/муниципальных предприятиях так как только на их запросы о подлинности ответит ВУЗ. Всех остальных можно смело отшивать, что в принципе и происходит. И даже по запросу органа власти проверить подлинность не всегда технически возможно. Вот интересная статья на эту тему "У вас вуз отклеился" Журнал Коммерсант Деньги 0т 02.10.2006 № 39 , там все подробно, а то в 400 знаков не уложусь если копировать.
Ответ от Ўлия[эксперт]
Обычно нет, но если пойдешь госсужащей, то прокуратура может заинтересоваться
Обычно нет, но если пойдешь госсужащей, то прокуратура может заинтересоваться
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Трудовой кодекс Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
В соответствии с пунктом 11 ч. 1 ст. 81 ТК могут увольняться работники, предоставившие работодателю подложные документы при заключении трудового договора.
Данное основание направлено на повышение ответственности лица, поступающего на работу, за подлинность документов, которые предъявляются работодателю. При этом речь идет о таких документах, которые работодатель обязан или вправе истребовать от работника (см. статьи 65 и 86 Трудового кодекса РФ РФ) .
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
…3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение…
Использование лицом заведомо подложных документов может влечь за собой не только увольнение с работы, но и привлечение работника к уголовной ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 327 УК.
Уголовный кодекс Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Трудовой кодекс Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
В соответствии с пунктом 11 ч. 1 ст. 81 ТК могут увольняться работники, предоставившие работодателю подложные документы при заключении трудового договора.
Данное основание направлено на повышение ответственности лица, поступающего на работу, за подлинность документов, которые предъявляются работодателю. При этом речь идет о таких документах, которые работодатель обязан или вправе истребовать от работника (см. статьи 65 и 86 Трудового кодекса РФ РФ) .
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
…3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение…
Использование лицом заведомо подложных документов может влечь за собой не только увольнение с работы, но и привлечение работника к уголовной ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 327 УК.
Уголовный кодекс Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Ответ от RaDjet[гуру]
Недавно губернатора какого-то арестовали за подделку диплома о высшем образовании!
Недавно губернатора какого-то арестовали за подделку диплома о высшем образовании!
Ответ от Геннадий Сушко[гуру]
Могут, если сомнения в подлинности возникнут. И не только на госслужбе...
Могут, если сомнения в подлинности возникнут. И не только на госслужбе...
Ответ от Пользователь удален[гуру]
по крайней мере имеют на это право и сейчас это практикуется. На моей практике такое было, женщина купила диплом, а его проверили. Еле уговорила не заводить уголовное дело (подделка документов, подлог). Ну а если не проверят, то считайте повезло. Но все равно когда-нибудь кто-нибудь проверит.
по крайней мере имеют на это право и сейчас это практикуется. На моей практике такое было, женщина купила диплом, а его проверили. Еле уговорила не заводить уголовное дело (подделка документов, подлог). Ну а если не проверят, то считайте повезло. Но все равно когда-нибудь кто-нибудь проверит.
Ответ от Ulbel[активный]
нет, но если в гос структуры пойдешь работать то будут все проверять
нет, но если в гос структуры пойдешь работать то будут все проверять
Ответ от Smymi[гуру]
Где-то да, а где-то нет
Помогите, никак не пойму
Где-то да, а где-то нет
Помогите, никак не пойму
Ответ от Ольга[активный]
У на компания - крупный холдинг. Есть служба безопасности. Вот она и занимается прослушкой телефона, проверкой внутренней эл. почты а также проверкой различного рода документов
У на компания - крупный холдинг. Есть служба безопасности. Вот она и занимается прослушкой телефона, проверкой внутренней эл. почты а также проверкой различного рода документов
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Проверяют ли дипломы на подлинность при устройстве на работу