Психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет
Автор Ўрик задал вопрос в разделе Трудовое право
Кто должен проходить обязательно психиатрическое освидетельствование? и получил лучший ответ
Ответ от Ведь_были_крылья[гуру]
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ "работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность,
связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также
работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в пять лет в
порядке, установленном Правительством РФ".
Список работников, подлежащих освидетельствованию, составляется на основе Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.
Источник: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
Тот, кто сдает на права, а еще много таких профессий, где требуется эта справка.
Водители, миллиционеры
Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.
Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия).
Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.
Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.
Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.
В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.
Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.
При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.
Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности) , указанного в направлении на освидетельствование.
Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.
Также изучите:
Утвержден
Постановлением Совета Министров -
Правительства Российской Федерации
от 28 апреля 1993 г. № 377
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕДИЦИНСКИХ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ
ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С ИСТОЧНИКОМ
ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ
таких работников очень много. В самых разных отраслях.
"Гремлин" качественно и мотивированно Вам ответил.
Не могли бы вы поделиться комментариями к части 5 ст. 213 ТК РФ? Что за работники осуществляющие отдельные виды деятел
К пункту 5 статьи 213 ТК РФ нет не относятся, поскольку в данном случае речь идет не о работе с
подробнее...
В каких случаях законно в психиатрии принудительное лечение?
Заданный Вами вопрос - палка о двух концах. Если человека не госпитализировать (при наличии
подробнее...