Автор Наталья дергач задал вопрос в разделе Другое
Положен ли сотруднику отдых при рабочей смене 24 часа.За ранее благодарю за ответ. и получил лучший ответ
Ответ от Їудо Чудное[гуру]
Согласно ст. 108 Трудового кодекса
Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен
быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не
более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не
включается.
Время предоставления перерыва и его
конкретная продолжительность должно быть установлено правилами
внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает
работник, или по соглашению сторон между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства
(работы) предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно,
работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема
пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и
приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Помимо этого хотелось бы отметить, что
такое понятие как "отдых для сна" законодательно не установлено. Однако
ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает
специальные перерывы для обогревания и отдыха. Согласно данной статье на
отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в
течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных
технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ,
продолжительность и порядок предоставления таких перерывов
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Обращаем
ваше внимание на то, что согласно ст. 109 Трудового кодекса Российской
Федерации специальные перерывы для обогревания и отдыха включаются в рабочее время.
Помимо этого, работодатель обязан обеспечить оборудование
помещений для обогревания и отдыха работников.
Таких смен нет!
Не должно быть такой продолжительности рабочей смены - это нарушение Труд законодательства.
Кто работает сутки, тот трое отдыхает
Рабочая смена не может длиться более 12 часов по закону. Если Вы устраивались на работу с суточным режимом "по понятиям", так и согласовывать режим труда и отдыха с работодателем придётся тоже "по понятиям". Удачи.
Такой рабочий день не законен. видно что то химичит ваше начальство и в вашем договоре вписан рабочий день короче?
так вы сами почти и ответили. . Положено время для питания, отдыха, и работа 24 часа - нарушение законодательства.
В исключительных случаях случаях сутки через двое... на скорой помощи при работе 24 часа законодательных обедов нет...
Сплошь и рядом работают сутками, потом двое отдыхают. Причем никаких доплат за работу в ночное время не производится. Нарушение, конечно. А другой работы нет.
этот вопрос нужно было задать работодателю при поступлении на работу. но и сейчас не поздно. Удачи!!!