Как выбить деньги с работодателя без договора
Автор 123 задал вопрос в разделе Трудовое право
Работали без договоров, ничего не заплатили... и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
ребята, это щас дежурный развод, не хочется вас огорчать, но только заявление в прокуратуру: прошу возбудить уголовное дело по факту мошенничества. дата подпись
бумажки-то надо подписывать.. .
это совет на будущее.
Ответ от Марина Юрьевна[гуру]
Через трудовую инспекцию - только можно добиться привлечения к административной ответственности руководителя фирмы. . А более действенно - с коллективным заявлением в прокуратуру!!.. Пусть в порядке прокуроскогонадзора разбираются. Выплата командировочных - это свидетельские показания в суде друг для друга. Ими можете тоже воспользоваться. Нужен вам юрист. Боритесь! Ситуация не безнадежная! ! Удачи!
Через трудовую инспекцию - только можно добиться привлечения к административной ответственности руководителя фирмы. . А более действенно - с коллективным заявлением в прокуратуру!!.. Пусть в порядке прокуроскогонадзора разбираются. Выплата командировочных - это свидетельские показания в суде друг для друга. Ими можете тоже воспользоваться. Нужен вам юрист. Боритесь! Ситуация не безнадежная! ! Удачи!
Ответ от Aster[гуру]
Прочитал я комментарии.. . Чтобы привлечь к административной ответственности - нужно ДОКАЗАТЬ правонарушение. А в чём оно выразилось? Будьте трезвыми, представьте себя на месте работодателя: работа сделана, люди не оформлены, и пойдут жаловаться. Вы признаетесь? Свидетельскими показаниями можете подтереться: работодатель приведёт всех официально оформленных рабочих, которые покажут, что никогда вас не видели в этой организации. Чтобы признать в действиях работодателя мошенничество, нужно доказать, что у него был умысел на это, и что действия он совершил. Я бы на его месте не признался, что да, у меня работали эти рабочие. И вряд ли по ст. 159 квалифицируют по сути неоформленные трудовые отношения. Судебной практики по аналогичным делам мне вообще никогда не попадалось.. . Теперь по ситуации. В самом начале Вы написали, что работали без договоров. Без трудовых договоров? Тогда доказать что-либо будет очень трудно. Вы написали, что поехали в командировку, один был устроен официально. Вот ему и заплатят - потому что он числится на должности, и наверняка выезд у него оформлен официально. А остальные будут считаться компанией людей, которые за свой счёт вдруг решили съездить в другой город. Что за пропуска на руках - непонятно. Какие командировочные Вам платили, кто именно, и с чего Вы вообще взяли, что это командировочные - тоже неизвестно. Командировочные это ведь расходы на поезду, эти расходы предусматриваются в бюджете организации и основанием для возникновения расходов является производственная необходимость командировки. Но какой может быть вопрос, если Вы официально не занимаете никаких должностей в этой организации? Обратиться в трудовую инспекцию, конечно, можно.. . Но шансов мало. Вы ведь сами ОБЯЗАНЫ были соблюдать закон: не работать, если Вами не подписан трудовой договор с работодателем. Закон ведь не запрещает Вам работать бесплатно, если Вы желаете кому-то помочь. Вот и доказывайте теперь, что поверили на слово, что Вам потом трудоустроят.
Прочитал я комментарии.. . Чтобы привлечь к административной ответственности - нужно ДОКАЗАТЬ правонарушение. А в чём оно выразилось? Будьте трезвыми, представьте себя на месте работодателя: работа сделана, люди не оформлены, и пойдут жаловаться. Вы признаетесь? Свидетельскими показаниями можете подтереться: работодатель приведёт всех официально оформленных рабочих, которые покажут, что никогда вас не видели в этой организации. Чтобы признать в действиях работодателя мошенничество, нужно доказать, что у него был умысел на это, и что действия он совершил. Я бы на его месте не признался, что да, у меня работали эти рабочие. И вряд ли по ст. 159 квалифицируют по сути неоформленные трудовые отношения. Судебной практики по аналогичным делам мне вообще никогда не попадалось.. . Теперь по ситуации. В самом начале Вы написали, что работали без договоров. Без трудовых договоров? Тогда доказать что-либо будет очень трудно. Вы написали, что поехали в командировку, один был устроен официально. Вот ему и заплатят - потому что он числится на должности, и наверняка выезд у него оформлен официально. А остальные будут считаться компанией людей, которые за свой счёт вдруг решили съездить в другой город. Что за пропуска на руках - непонятно. Какие командировочные Вам платили, кто именно, и с чего Вы вообще взяли, что это командировочные - тоже неизвестно. Командировочные это ведь расходы на поезду, эти расходы предусматриваются в бюджете организации и основанием для возникновения расходов является производственная необходимость командировки. Но какой может быть вопрос, если Вы официально не занимаете никаких должностей в этой организации? Обратиться в трудовую инспекцию, конечно, можно.. . Но шансов мало. Вы ведь сами ОБЯЗАНЫ были соблюдать закон: не работать, если Вами не подписан трудовой договор с работодателем. Закон ведь не запрещает Вам работать бесплатно, если Вы желаете кому-то помочь. Вот и доказывайте теперь, что поверили на слово, что Вам потом трудоустроят.
Ответ от Ирэна[гуру]
если вы поехали в командировку, то платит тот, кто направил-можете взыскать через суд. сейчас заявление, лучше коллективное, в прокуратуру и инспекцию по труду
если вы поехали в командировку, то платит тот, кто направил-можете взыскать через суд. сейчас заявление, лучше коллективное, в прокуратуру и инспекцию по труду
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
доказывайте факт трудовых отношений. . это только в суде. . прав астролог: только прокуратура, а заявление по факту преступления (ст. 159) в РОВД. . докажете трудовые отношения, будете в масле..
доказывайте факт трудовых отношений. . это только в суде. . прав астролог: только прокуратура, а заявление по факту преступления (ст. 159) в РОВД. . докажете трудовые отношения, будете в масле..
Ответ от Паха[гуру]
Есть ОРЧ-5 отдел по борьбе с экономическими преступлениями, там парни умные поднимут всю бухгалтерскую документацию, что нибудь да всплывёт, не возможно сделать всё чисто, ваши командировочные как то же проходили через бухгалтерию, значит на этот счёт есть конкретные записи .
Есть ОРЧ-5 отдел по борьбе с экономическими преступлениями, там парни умные поднимут всю бухгалтерскую документацию, что нибудь да всплывёт, не возможно сделать всё чисто, ваши командировочные как то же проходили через бухгалтерию, значит на этот счёт есть конкретные записи .
Ответ от Берт Берман[гуру]
А кто направил в командировку? значит вы где работаете и у вас есть работодатель? Вот с ним и разбираться.
А кто направил в командировку? значит вы где работаете и у вас есть работодатель? Вот с ним и разбираться.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Работали без договоров, ничего не заплатили...