Автор Вадим Иванов задал вопрос в разделе Собственный бизнес
Трудоустройство без официального оформления. Возможно? и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна Лисейцева[гуру]
В любом случае надо составлять договор о материальной ответственности. Заключать с ним договор об оказании услуг (либо типа того). Другое дело, что Вы можете его не проводить официально.
Ответ от Xzch Xrznch[гуру]
Попросить оформить его ИП на услугах и заключить юр. договор, если что то не так - в арбитраж потом
Попросить оформить его ИП на услугах и заключить юр. договор, если что то не так - в арбитраж потом
Ответ от Лена Кузнецова[гуру]
Если не хотите трудоустраивать, так нет смысла заключать договор о материальной ответственности, потому что одно вытекает из другого. Вот заключили вы договор, а он взял и своровал. Вы в суд, он в суд. Там он говорит: "я не трудоустроен, это нарушение Трудового Кодекса (без трудового договора вы не имели права заключать договор о материальной ответственности) ". Вас за это штрафуют по полной, не рады будете сами, что в суд подали. Так что лучше все сделать по закону - заключить трудовой договор и договор материальной ответственности.
Если не хотите трудоустраивать, так нет смысла заключать договор о материальной ответственности, потому что одно вытекает из другого. Вот заключили вы договор, а он взял и своровал. Вы в суд, он в суд. Там он говорит: "я не трудоустроен, это нарушение Трудового Кодекса (без трудового договора вы не имели права заключать договор о материальной ответственности) ". Вас за это штрафуют по полной, не рады будете сами, что в суд подали. Так что лучше все сделать по закону - заключить трудовой договор и договор материальной ответственности.
Ответ от Їьё Чья[гуру]
Материальная ответственность возможна только в рамках трудовых отношений. Если у работника будет такой договор, значит, он в любой момент сможет доказать фактическое допущение к работе и трудовой характер отношений.
Материальная ответственность возможна только в рамках трудовых отношений. Если у работника будет такой договор, значит, он в любой момент сможет доказать фактическое допущение к работе и трудовой характер отношений.
Ответ от Елена[гуру]
"работник" получил товар-дал расписку. что должен стоимость товара-принес деньги-получил назад расписку... если "работник" согласится....
"работник" получил товар-дал расписку. что должен стоимость товара-принес деньги-получил назад расписку... если "работник" согласится....
Ответ от Лилия ------[гуру]
Согласна с отвечающими, либо трудовой договор либо рискуйте расстаться с частью груза, кражи вполне вероятны.
Согласна с отвечающими, либо трудовой договор либо рискуйте расстаться с частью груза, кражи вполне вероятны.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Трудоустройство без официального оформления. Возможно?