работа для четырнадцатилетних

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Принять на работу школьника, достигшего четырнадцатилетнего возраста, возможно только в случае выполнения следующих условий, установленных ТК РФ, а именно:
- после предоставления школьником письменного согласия от одного из родителей или от опекуна (ст. 63 ТК РФ) ;
- после заключения со школьником срочного трудового договора только на время летних каникул, поскольку подростки до 16 лет могут работать только в свободное от учебы время, причем работа не должна причинить вреда здоровью юного работника (ст. 63 ТК РФ) ;
- после оплаты работодателем обязательного предварительного медицинского осмотра, учитывая, что лица моложе 18 лет должны приниматься на любую работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ) .