Автор Анна Белка задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Стоит ли идти работать промоутером с оформлением трудовой книжки? и получил лучший ответ
Ответ от Likata[гуру]
Любая работа с официальным оформлением трудовоц книжки означает, что ее предоставляет нормальная компания, фирма. Значит, там чтут трудовой кодекс и исполняют законы (которые, кстати, гласят, что ЛЮБАЯ, даже временная, работа, ДОЛЖНА оформляться по трудовой или по договору письменному, а не устному). Кроме того, опыт общения с сотрудниками отдела кадров (каковым и Вы будете по диплому) показывает, что бОльшее доверие они оказывают тем людям/претендентам на вакансию, которые уже имеют трудовые книжки с записями о какой-либо работе. Во-первых, это показывает ответственность человека, прагматичность, отношение к закону (пусть и несовершенному, о пенсии, например), то, что человек думает о завтрашнем дне, об его ответственности, в конце концов. Во-вторых, можно составить мнение, а не "летун" ли он, как долго он работает на однном месте и т. п. Так что для сотрдника отдела кадров трудовая книжка - кладезь инфо. И если Вам ее предлагают оформить хотя бы и для работы промоутером, и ТК у Вас ПЕРВАЯ, - СОГЛАШАЙТЕСЬ. Помните: уволиться Вы всегда успеете, а вот найти работу - вряд ли...
Likata
(83742)
У меня двое сыновей и племянник. Все работают с 14 лет (начниая с подработок летом). Так что с таким вопросом, как офиц. оформление столкнулась не единожды. А уж с последующими придирками к документам (типа "А что вы, молодой человек, делали с 18 лет, если закончили учиться? почему не работали официально? Сказать каждый может, а доказать - нет.
Туда особо не смотрят. Думаю без разницы.
Это временная работа/подработка и как правило у всех она без трудовых книжек проходит)
Всегда надо с чего-то начинать! Если есть возможность официально трудоустроится, то я рекомендую это сделать.