Гражданско правовой договор с иностранным гражданином имеющим патент
Автор Анна Янсон задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
Найм физическим лицом иностранного гражданина с патентом. и получил лучший ответ
Ответ от Alex[гуру]
Патент действует только в регионе его выдачи. Для другого места нужно получать новый патент. Продлевает его только владелец (иммигрант)
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу.
Читайте на сайте ФМС
Работодатель или заказчик работ (услуг) обязаны уведомлять о заключении и прекращении (расторжении) с иностранцем трудового или гражданско-правового договора. Срок уведомления – не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующих договоров (пока действует прежняя форма уведомления, утвержденная приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147).
За невыполнение этих требований на виновных налагается штраф: для граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; для должностных лиц – от 35 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц – от 400 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
Работодатель или заказчик работ (услуг) также не имеет права нанимать иностранца по патенту за пределами соответствующего региона. В противном случае он тоже может быть подвергнут административной ответственности. Штраф для граждан – от 2 тыс. до 5 тыс. руб., для должностных лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц – от 250 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).
подскажите пожалуйста если иностранные граждане были оформлены на физ лицо, и физ лицо своевременно уведомил уфмс о заключении трудового договора, спустя время этот физ лицо получил ИП, И ЛЮДИ ПЕРЕШЛИ НА ДРУГОЕ ФИЗ ЛИЦО, НУЖНО ЛИ ЕЩЕ РАЗ ИХ УВЕДОМЛЯТЬ?