рапорт на материальную помощь

Ответ от ВС РФ[гуру]
Имеете право написать рапорт на 1 ОДС материальной помощи в любой момент в течении календарного года, так же имеете право написать рапорт о выплате мат. помощи в размере 5 ОДС в связи с какими-то обстоятельствами, в данном случае всё это на усмотрение командира, если он сочтёт ваши обстоятельства объективными, так же по усмотрению командира может быть выплачено менее 5 ОДС.

Ответ от Wvlad manshin[гуру]
В каком случае производятся начисления Материальная помощь сотруднику оказывается в том случае, если ему требуется финансовая поддержка в связи с произошедшими событиями, которые должны быть подтверждены предоставлением документов. Речь может идти о свадьбе и о рождении ребенка, смерти члена семьи и о чрезвычайных обстоятельствах (хищении, пожаре и т. п.). Может быть оказана материальная помощь к отпуску, к Новому году или к любой другой дате. Перечень всех событий должен закрепляется в нормативных локальных актах организации, коллективном или трудовом договоре.Основания для выплаты Выплата социально направленной помощи сотрудникам не является обязанностью. Составляющие части зарплаты указаны в первой части ст. 129 ГК РФ. Материальная помощь работнику в перечне отсутствует. Не содержат обязательств по ее выплате и другие законодательные акты. Как правило, порядок и разработанные условия предоставления любой материальной помощи сотрудникам каждая организация оговаривает в своем локальном акте. Им может быть коллективный договор и т. д. Выплата материальной помощи нередко освещается и в соглашении, которое подписывает как работник, так и наниматель. Таким документом является трудовой договор. В нем предусматриваются гарантии работнику, позволяющие не допустить ухудшение его положения по сравнению с нормами, содержащимися в трудовом законодательстве. Именно поэтому материальная помощь сотруднику может быть расценена как дополнительное условие соглашения. При этом оно призвано улучшить социальное положение человека.

Ответ от 3 ответа[гуру]