рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего
Автор Валерий запольский задал вопрос в разделе Военная служба
даются ли отгулы или краткосрочный отпуск на рождение детей и получил лучший ответ
Ответ от Анечка Квитка[гуру]
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором
Что касается военных: попросить отпуск по семейным обстоятельствам. Нужно написать рапорт на имя командира. Право командира, подписать или нет. Если в данный момент, служба это позволяет, должен подписать.
Именно отпуска по рождению ребёнка нет, но отпуск по личным (семейным) обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:.. . в других исключительных случаях, когда
присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской
части.
Могут дать, это на усмотрение командира. Но особо именно этот случай нигде не оговаривается. Просто отпуск по семейным обстоятельствам.
10 суток по личным обстоятельствам, при уважительной причине и предъявлении документа (ксерокопия свидетельства о рождении ребенка).
Можете просить такой краткосрочный отпуск у начальства.
При рождении первого ребёнка как правило не дают, на усмотрение командира.
При рождении второго и последующих дают до 10 суток по рапорту.
Ведь кто то должен с детьми сидеть пока мама в роддоме.