Автор Anita задал вопрос в разделе Военная служба
правомерно ли увольнение с контрактной службы без сдачи должности и дел ? и получил лучший ответ
Ответ от сергей курбанов[гуру]
1. Вы забываете одну вещь. Что перед убытием в отпуск он дела и должность СДАЁТ! Т. е. кто-то всё принимает, кого назначают. Так и пишут в приказе: назначить ан должность... Тот пишет: дела и должность принял. ВСЁ теперь отделение его. К тому же в отделении: всё имущество и вооружение закреплено за КАЖДЫМ военнослужащим. Поименно. Автомат за каждым с росписью в книге. И записью в военном билете (печать), машина за водителем с росписью и печатью ...даже за одеяло КАЖДЫЙ расписывается. Более того, на каждой кровати есть фамилия... Так что, что ему сдавать? Кроме списка личного состава отделения?
2. Уволен от 4.07 - день исключения из списков части.
3. Конечно. Пока ходили документы туда-обратно, он же исполнял свои обязанности, а за это и платят, и исполнял добросовестно. Если бы это было не так, его бы лишили этой премии. Отпуск ему предоставлен по увольнению. Т. е. пока он в отпуске, он ещё служит. Продолжительность за прослуженный год - пропорционально прослуженным полным месяцам.
Жаль, что он погиб, но армия здесь не виновата.
вот так и разворовывают госбюджет...
приказ об увольнении - это предварительный документ. Об исключении - основной, он свидетельствует о том, что гражданин больше военнослужащим не является. В приказе об увольнении перечисляются: сроки на сдачу дел и должности, сроки отпуска, если за этот год не догулял и проч. ответы: 1. Правомерно. 2. с момента исключения из списков части. 3. можно, приказ об увольнении для этого и нужен.
Рапорт о сдаче дел и должности нужен части, а не военнослужащему. То что его не истребовали нарушением не является.