Автор Катя Звездина задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Вопрос про отпускные у ИП! и получил лучший ответ
Ответ от Елена Павловская[гуру]
Проверить могут прокуратура (если кто-то стуканет из ваших рабочих) , отдел по труду. Сумма расчитывается з/п за 12 мес. факт. / на 29,4 (если отработаны све дни без больнич. ) * на 28 календ. дней
Пример: 10000 з/ в месяц
10000*12мес=120000/29,4/12 мес=340,13 руб в день * 28 дней отпуска=9523,64 руб. за отпуск. начисляем в с копейками - НДФЛ = к выдаче
Ответ от Анти Стелла[гуру]
1) Берется начисленная заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску
2) Определяется среднемесячный заработок пункт 1 : 12
3) Определяется среднедневной заработок пункт 2 : 29.4
4) Отпускные пункт 3 х количество календарных дней отпуска
Если какие то месяцы отработаны не полностью, например, если у вас был больничный или отпуск, считается немного по другому
1) Берется зарплата за минусом больничных, отпусков и т. д.
2) Считается сколько средних дней в неполностью отработанном месяце месяце, например, в октябре вы 10 календарных дней были на больничном, значит в октябре средних дней
29.4 : 31 х 21=19.9 средних дней, где 29,4 средних дней в месяце, 31 календарный день в октябре, 21- календарных дней отработанов октябре (31-10)
3) Всего средних дней на этот период приходится
29.4 х 11 +19.9=343,3
4) Определяем среднедневной заработок пункт 1 : пункт 3 (343,3)
5) Отпускные пункт 4 х количество календарных дней отпуска.
Вообще расчет отпускных, как и зарплаты, производится с копейками. По ТК за 2 недели до окончания года на следующий год составляется график отпусков, где работник расписывается. За 2 недели до отпуска работника письменно уведомляют об отпуске. За 3 дня до начала отпуска работнику выплачивают отпускные.
Проверяет начисление отпусков и НО и Трудовая инспекция.
1) Берется начисленная заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску
2) Определяется среднемесячный заработок пункт 1 : 12
3) Определяется среднедневной заработок пункт 2 : 29.4
4) Отпускные пункт 3 х количество календарных дней отпуска
Если какие то месяцы отработаны не полностью, например, если у вас был больничный или отпуск, считается немного по другому
1) Берется зарплата за минусом больничных, отпусков и т. д.
2) Считается сколько средних дней в неполностью отработанном месяце месяце, например, в октябре вы 10 календарных дней были на больничном, значит в октябре средних дней
29.4 : 31 х 21=19.9 средних дней, где 29,4 средних дней в месяце, 31 календарный день в октябре, 21- календарных дней отработанов октябре (31-10)
3) Всего средних дней на этот период приходится
29.4 х 11 +19.9=343,3
4) Определяем среднедневной заработок пункт 1 : пункт 3 (343,3)
5) Отпускные пункт 4 х количество календарных дней отпуска.
Вообще расчет отпускных, как и зарплаты, производится с копейками. По ТК за 2 недели до окончания года на следующий год составляется график отпусков, где работник расписывается. За 2 недели до отпуска работника письменно уведомляют об отпуске. За 3 дня до начала отпуска работнику выплачивают отпускные.
Проверяет начисление отпусков и НО и Трудовая инспекция.
Ответ от Ёергей Сизов[гуру]
так же как и у юриков считается, средний заработок, кол-во дней отпуска, а будете округлять - главное округляйте в пользу работника, что бы мало ли, потом спорных ситуаций не возникло...
так же как и у юриков считается, средний заработок, кол-во дней отпуска, а будете округлять - главное округляйте в пользу работника, что бы мало ли, потом спорных ситуаций не возникло...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Вопрос про отпускные у ИП!
Расчет отпускных, декретных, больничных-в какой расчет включаются средний заработок, а в какой нет?
найдите САМИ на любом профессиональном сайте, например СКБ "Контур" , главбух калькуляторы расчетов
подробнее...