расписка об отсутствии претензий к работодателю
Автор Вася Пупкин задал вопрос в разделе Трудовое право
как доказать что расписка об отсутствии претензий не действительна и получил лучший ответ
Ответ от Alf@T ***[гуру]
Данная расписка вообще то не должна иметь юридической силы . .это что за умник такой нашелся, что бы с работника бралась расписка при увольнении. .))
Обратитесь в прокуратуру . .там ему «объяснят» , как правильно производить расчет при увольнении и т. д.
Ответ от Валентина Шарапова[новичек]
Если с Вас взяли расписку об отсутствии претензий по расчету, следовательно, расчет производился "по-черному", здесь ловить больше нечего, только жаловаться в органы на него, что "черное жалование в конвертах" еще имеет место быть, (произвести акт мстительного самоудовлетворения) , а "по-белому", т. е. в части официальных выплат никакая расписка не отменяет обязанности работодателя произвести полный расчет и все выплаты в соответствии с законодательством РФ. Если этого не поисходит, обращайтесь в суд. На заявленние работодателя о существовании расписки смело отвечайте, что претензий вы не имеете в части "черной" зарплаты, а в части официальных выплат имеете, да еще какие! Пусть подергается.
Если с Вас взяли расписку об отсутствии претензий по расчету, следовательно, расчет производился "по-черному", здесь ловить больше нечего, только жаловаться в органы на него, что "черное жалование в конвертах" еще имеет место быть, (произвести акт мстительного самоудовлетворения) , а "по-белому", т. е. в части официальных выплат никакая расписка не отменяет обязанности работодателя произвести полный расчет и все выплаты в соответствии с законодательством РФ. Если этого не поисходит, обращайтесь в суд. На заявленние работодателя о существовании расписки смело отвечайте, что претензий вы не имеете в части "черной" зарплаты, а в части официальных выплат имеете, да еще какие! Пусть подергается.
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
такая бумажка не имеет юридической силы, потому что не соответствует фактическому положению дел. работодатель должен доказать, что выплатил вам реальные деньги, для этого есть специальные документы: ведомость на зарплату и т. п. , где вы должны расписаться
в случае разборок в суде вы просто скажете, что вы не согласны с этой бумажкой и работодатель обязан доказать, что он вам всё заплатил
такая бумажка не имеет юридической силы, потому что не соответствует фактическому положению дел. работодатель должен доказать, что выплатил вам реальные деньги, для этого есть специальные документы: ведомость на зарплату и т. п. , где вы должны расписаться
в случае разборок в суде вы просто скажете, что вы не согласны с этой бумажкой и работодатель обязан доказать, что он вам всё заплатил
Ответ от Вадим Плотников[эксперт]
Если она была добыта незаконно. Под угрозами. Или Вы были не в себе и не понимали суть событий. В любом случае, только суд может это сделеть! Надо подавать иск.
Если она была добыта незаконно. Под угрозами. Или Вы были не в себе и не понимали суть событий. В любом случае, только суд может это сделеть! Надо подавать иск.
Ответ от Ѕрустик[гуру]
вы сами на свой вопрос ответили, доказывайте, ищете свидетелей, что работодатель путем психологического давления получил расписку об отсутствии претензий по расчету при увольнении
вы сами на свой вопрос ответили, доказывайте, ищете свидетелей, что работодатель путем психологического давления получил расписку об отсутствии претензий по расчету при увольнении
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: как доказать что расписка об отсутствии претензий не действительна
просят написать объяснительную на работе...
Объяснительная это ваше объяснение ситуации, а не признание вины. Я не я и кучка не моя... я так на
подробнее...