одним из условий образования малой группы является

Ответ от Ѝля[гуру]
Развитие малой группы
Формирование малой группы
Психологические проблемы формирования и особенно развития малых групп исследованы в меньшей степени, чем их структурные характеристики. Это
связано с тем, что изучение динамики протекания социально-психологических явлений в естественных группах представляет собой сложную
исследовательскую задачу. Кроме того, динамические процессы в малых группах, относящихся к различным классам, имеют существенные различия
(например, в трудовых коллективах, семьях или дружеских компаниях) . Наконец, в отечественной психологии все советский период проблема развития группы
ставилась и решалась в излишне идеологизированной форме, исходя из представлений о некоем эталоне развития группы (коллективе высокого уровня
развития) , поступательное продвижение к которому представлялось отличительной особенностью развития коллективов в условиях социалистического
общества. Поэтому изучение реальной динамики жизнедеятельности естественных групп в современном обществе остается актуальной проблемой
социальной психологии.
Психологические механизмы формирования (возникновения, образования) малых групп могут существенно различаться в зависимости оттого, о каком классе
групп идет речь. Образование формальных групп, выступающих структурными элементами социальных организаций и институтов, происходит, как правило,
вне прямой связи с потребностями и желаниями людей объединиться именно в рамках данной конкретной группы. В этом случае более правильно говорить о
механизмах вхождения или включения индивидов в формирующуюся или уже существующую группу. К числу таких механизмов относится, в первую очередь,
привлекательность данной конкретной группы для индивида. Однако вхождение индивида в ту или иную формальную группу, как правило, определяется
интересами и потребностями, не связанными непосредственно с потребностью в общении и объединении именно с данными людьми. Именно этим
объясняется известный феномен расхождения между группой членства и референтной группой (или значимым кругом общения) , исследованный
американским психологом Д. Хайменом (1942), и существование неформальных групп внутри формальных организаций.
Неформальные группы, напротив, образуются преимущественно на основе потребностей индивидов в общении, участии, принадлежности и т. д. Поэтому в их
возникновении большую роль играют психологические механизмы эмоциональной привлекательности, психологической совместимости индивидов. К числу
более универсальных психологических механизмов, способствующих объединению людей в малые группы и формированию психологической общности,
относятся механизмы взаимного влияния в процессе общения: подражание, внушение, эмпатия, идентификация.
Учет социально-психологических факторов при формировании первичных коллективов является важной практической задачей. Результаты исследования
В. П. Познякова (1991) показали, что в условиях изменения формы собственности на предприятиях взаимоотношения в малых группах, выступающих
структурными подразделениями производственных организаций, могут складываться принципиально по-разному в зависимости оттого, формировались ли эти
группы добровольно, с учетом желания работников вместе работать и хозяйствовать, или по формальному признаку. Если в первом случае совместная
хозяйственная деятельность сопровождалась усилением групповой сплоченности и приверженности к своей группе, то во втором — наблюдалось усиление
дезинтегративных тенденций вплоть до распада группы.
Источник: