решетка менеджмента

Ответ от Ѐоман Шлыков[гуру]
РЕШЕТКА МЕНЕДЖМЕНТА (разработана американскими учеными Р. Блейком и Дж. Моутон в 80-е годы XX в. )
В зависимости от того, какое значение придают менеджеры заботе о производстве и/или о людях, стили их руководства можно определить таким образом:
1.) - правый нижний угол решетки.
Максимальная забота о производстве и минимальная - о людях.
2.) - левый верхний угол решетки.
Минимальная забота о производстве сочетается с максимальной заботой о людях. Основное внимание уделяется сохранению дружеских отношений между работниками, пусть даже в ущерб производственным показателям.
3.) - левый нижний угол решетки.
Минимальная забота о производстве и о нуждах работников. Менеджер такого стиля предпринимает минимальные усилия, направленные лишь на то, чтобы сохранить свое место в организации.
4.) - середина решетки менеджмента.
Соответствует теории "золотой середины", т. е. средний уровень внимания к производству сочетается со средним уровнем внимания к людям.
5.) - верхний левый угол решетки.
Источник: ссылка