Автор Наталия задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Объясните пожалуйста, что означает "с зачетом выходного пособия". и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Проще говоря, выплаченное вам при увольнении выходное пособие и будет тем самым "средним месячным заработком на период трудоустройства" за первый месяц. За второй месяц - уже самостоятельный "средний месячный заработок на период трудоустройства" (чтобы не было ложного представления, будто бы: "выходное пособие + заработок за первый месяц, + заработок за второй месяц" = это неверно)
Ответ от Ўлия Лукашенко[гуру]
При последней выплатте выходное пособие будет туда (в окончательный расчет) включено.
При последней выплатте выходное пособие будет туда (в окончательный расчет) включено.
Ответ от Елена Мордвинова[гуру]
Это значит, что за первый месяц Вам выплатят сразу при увольнении, а за второй, в случае, если Вы не устроитесь на работу в течение месяца, выплатят по окончании этого месяца.
Это значит, что за первый месяц Вам выплатят сразу при увольнении, а за второй, в случае, если Вы не устроитесь на работу в течение месяца, выплатят по окончании этого месяца.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Объясните пожалуйста, что означает "с зачетом выходного пособия".
Что значит выходное пособие, при увольнении с работы?
Выходное пособие платится при СОКРАЩЕНИИ сотрудника!
Увольнение по собственному желанию не
подробнее...
спросили в Как
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
Уволили в декретном отпуске.
Трудовой кодекс РФ регулирует. Ст. 261 запрешает расторгать договор с беременными и находящимися в
подробнее...
Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
Выплачивать ли выходное пособие сотруднику за второй месяц, если он уволен по сокращению и устроился на работу?
Нет. Пособие выплачивается безработным.
ст. 178 ч. 1 ТК РФ.
При расторжении трудового
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
какие права имеет сотрудник при сокращении штата?
При несоблюдении 2-месячного срока предупреждения работника об увольнении (кроме случаев, когда
подробнее...
Если магазин закрывают, то работников увольняют по сокращению или по собственному желанию?
Работодателем магазин не является, им может быть либо юрид лицо, либо ИП. Поэтому не факт, что
подробнее...