семейное положение в резюме

Ответ от Massi[гуру]
Не обязательно

Ответ от Ключ[гуру]
Вообще не обязательно! Но.. . смотря куда устраиваетесь!

Ответ от К.С.[эксперт]
в резюме Вы пишите все, что хотите. Но вообще этот вопрос интересует всегда. Напишите что-то такое, что успокоит работодателя, что Вы не будете отвлекаться на детей - взрослые уже или есть помощники в воспитании. Удачи при трудоустройстве

Ответ от Дина[гуру]
Если нет таких вопросов - не надо. Не пишите ничего лишнего.

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
А зачем? От Вас же не автобиографию требуют... Семейное положение не должно играть роль при приеме на работу, т. к. ТК РФ запрещена лискриминация работников по каким-то признакам. Как сказано в статье 3 ТК РФ :"Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]