Автор Елена задал вопрос в разделе Жилищное право
Подскажите, обязана ли Управлющая компания отчитываться перед собственниками жилья о своем штатном расписании и оклада и получил лучший ответ
Ответ от Ёоболев Илья[гуру]
Елана, добрый день!
Взял на себя смелость и вывесил Ваш вопрос в ветке ТСЖ -
Что хочется сказать, нет, Управляющая компания после заключения договора, не обязана предоставлять такую информацию собственникам. Такое обязательство могло быть пердусмотренно при рассмотрении заявок Управляющих компаний когда проводился конкурс. Если бы Управляющая компания была-бы создана на основе ТСЖ (хотя в таком я смысла не вижу, ТСЖ самостоятельный субъект права) то в таком случае, собственники могли бы такие требования предъявлять, как никак расходы на заработную плату в УК в таком случае брались бы из отчислений собственников и дополнительных доходов ТСЖ.
Мне очень интересно было бы продолжить дискуссию на данную тему, да и вообще поговорить о ТСЖ, УК, формах и методах управления, а так же о перспективах развития управления многоквартирными домами, если будет желание прошу отмечаться тут
нет, вы должны вести отчет, за каждый потраченный рубль
Вы правы. Ваши контрагенты имеют, естественно, право, обсуждать цену услуг и контролировать их качество - возможно, на рынке найдутся более привлеательные предложения. А ваша хозяйственная деятельность вообще, и система оплаты труда в частности - ваше дело. Кроме того, они могут, конечно, требовать отчет о перечислении их платежей за коммунальные услуги поставщикам.
Если бы товарищество собственников жилья было учредителем управляющей компании, то безусловно она должна была бы отчитываться во всем. . Но если это сторонняя организация, то она только предоставляет услуги без какой-либо отчетности, Если ее цены Вас устраивают, Вы работаете с ней, нет - ищите другую компанию. . Так же как в платной клинике, там Вы не будите требовать штатного расписания данного учреждения и окладах сотрудников.
У кого есть бизнес-план салона красоты?
Описание бизнес-плана:
Цель:
Бизнес-план является экономическим обоснованием целесообразности
подробнее...
Что за профессия HR-директор. Расскажите пожалуйста обязанности, предметы по этой профессии и заработную плату.
Это кадровик (он же — Начальник отдела кадров) ; Управляющий персоналом (он же — HR-менеджер) ;
подробнее...