Наказание за курение на рабочем месте
Автор Александр Емельянов задал вопрос в разделе Трудовое право
Как налагается штраф работодателем за курение в не установленном месте? Через суд, или нет? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Применение системы штрафов работодателем запрещена законом. Работодатель в праве применить к вам дисциплинарное взыскание за нарушение внутреннего трудового распорядка, за курение в неустановленном месте в виде замечания, выговора (ст. 192 ТК РФ) или в соответствии с Положения о премировании и депремировании, принятом на вашем предприятии лишить премии. За несоблюдение норм трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по п. 5,27 КоАП РФ в виде штрафа. За защитой своих прав можете обратиться в инспекцию по труду.
премию не даст, вот вам и будет штраф
на объектах ТЭК наказание вплоть до увольнения (нарушение техники безопасности)
навернгяка вас 1000 раз предупреждали, что курить нельзя, вот и получили штраф, попробуйте посудитесь
Трудовым кодексом не предусмотрено наложение на работников организации штрафов. Это является нарушением действующего трудового законодательства и может быть обжаловано в суде.
В ст. 6 Федерального закона от 10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака" (далее - Закон N 87-ФЗ) , которым определены правовые основы ограничения курения табака в целях снижения заболеваемости населения, установлено: в целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака.
На работодателя возложена обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения. Однако это не означает, что работодатель не может запретить курение в течение рабочего времени вне специально отведенных для этого мест.
Статьей 107 ТК РФ установлено, что работодатель в течение рабочего дня (смены) должен предоставлять различные перерывы, в том числе перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается. Перерыв для курения трудовым законодательством не предусмотрен. Поэтому, если работодатель установит локальным нормативным актом запрет на курение во время рабочего дня (смены) , это не будет нарушением трудового законодательства.
Разрабатывая такой локальный акт, помните, что во время перерыва на курение работники творческих профессий могут продолжать думать над решением той или иной задачи, поэтому для них запрет на курение в специально оборудованных местах может негативно сказаться на производственной деятельности. Конечно, есть категории персонала, которым в силу технологии производства нельзя покидать рабочее место и ни о каком перекуре речи быть не может, например рабочие конвейера, токари и другие подобные профессии. Поэтому перед установлением запрета проанализируйте специфику работы.
По закону никак. Возможность взимания штрафов работодателем ТК РФ не предусматривает