штраф за непробитие чека для ооо

Ответ от Mavroza[гуру]
да.. всё верно..
в будущем не будет этих ошибок

Ответ от Надюшка[гуру]
в зависимости от того, есть ли у вас договор материальной ответственности... А почему ты чек не пробила, у вас до сих пор есть налог с продаж? Или начальница приказала?

Ответ от Немудреная Тортилла.[гуру]
Почему не пробила чек? Практика такая, что приказано чеков как можно меньше пробивать или твоя забывчивость? Если приказали по возможности не пробивать чеки, то пусть фирма сама и платит штрафы, а если ты забыла, то придется платить. И еще и спасибо сказать, что не 30 тыс.

Ответ от Анисимкин Михаил Михайлович[гуру]
Либо Вы лоханулись по полной, либо Вас развели. В каком городе проживаете?

Ответ от NON LUE[гуру]
низко поклонитесь вашей начальнице!! практика такова, что штраф за непробитый чек равна - на ООО от 30-40 т. р, на должностное лицо - 4000-6000, и на кассира - до 1500, все это может быть взыскано одновременно!! ! 15 т. р. - это ерунда! ! А то, что она с Вас их взыскала... то это ее уже личное решение, но за свои ошибки нало платить милая девушка.

Ответ от M T[гуру]
Темнит ваша начальница по поводу 10 тысяч.
Штраф за неприменение контрольно-кассовой техники, установленный ст. 14.5 КоАП РФ, составляет:
- для граждан - от 1500 до 2000 руб. ;
- для должностных лиц - от 3000 до 4000 руб. ;
- для юридических лиц - от 30 000 до 40 000 руб.
Закон N 54-ФЗ не обязывает кассиров применять ККТ. Эта обязанность должна быть прописана в трудовом договоре с владельцами контрольно-кассовых машин, если в трудовом договоре эта обязанность не указана, то фирма может требовать с работника возмещения ущерба, который тот нанес компании, не пробив чек (Письмо ФНС России от 13 июня 2006 г. N ММ-6-06/597).
С такой позицией согласен и Высший Арбитражный Суд РФ (Постановления Президиума ВАС РФ от 3 августа 2004 г. N 4554/04, от 23 ноября 2004 г. N 8688/04, от 28 июня 2005 г. N 480/05 и др.) .
Ну а если трудовой договор не содержит подобного пункта, то и требовать от вас возмещения ущерба, нанесенного компании неправомерно.
В соответствии с п. 2 ст. 243 ТК РФ и ст. ст. 244, 245 ТК РФ на основании договора о полной материальной ответственности работник может нести полную материальную ответственность лишь за недостачу вверенных ценностей (если он был заключен) .
Для защиты заработной платы работников от чрезмерных удержаний введены определенные ограничения - пределы материальной ответственности работника. В соответствии со статьей 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка, т. е. не более чем среднемесячный заработок.
NON LU Не несите чушь в массы!! !
Еще в 2000 г. Конституционный Суд РФ признал, что налагать санкции на работника неправомерно О каком штрафе на кассира, в этом случае, вы говорите?
(Определение КС РФ от 14 декабря 2000 г. N 244-О). Дело в том, что работник действует от имени фирмы. А значит, и штрафовать нужно не кассира, а компанию, в которой он работает.

Ответ от Максим[мастер]
30000 рублей!

Ответ от 3 ответа[гуру]