штраф за опоздание на работу трудовой кодекс

Ответ от Ѕристина[гуру]
3 опоздание и увольнение по статье. Так что лучше штраф, чем потом работу искать

Ответ от Елена[активный]
у Вас в трудовом договоре есть пункты, предусматривающие такие штрафы за такие нарушения? Или Вы, возможно, подписывали какие-то доп. соглашения? Если нет - в трудовую инспекцию с жалобой на них!

Ответ от SP Novic[эксперт]
То есть как не знаете?? ?Потребуйте обоснования действия! Причём письменно, в виде документа. После получения можете смело обращаться в прокуратуру, ибо как Вы сами и пишете, нет статьи в Трудовом Кодексе РФ предусматривающей штрафы в денежной форме (ст. 192).Допустимы только:Статья 137 - Работодатель может применить по отношению к сотруднику в качестве меры наказания за противоправные действия или штрафа за опоздание на работу: - Замечание;- Выговор с занесением в личное дело;- Прекращение трудовых отношений в виде увольнения по статьям ТК РФ.Единственное, если только у Вас не было заключено какое-либо специальное трудовое соглашение или договор, тогда могут быть применены дополнительные штрафные санкции в соответствии с ними или локальными нормативными, разработанными руководством, актами.

Ответ от Васа[гуру]
Если у тебя серая зарплата, то ты хоть что в ТК РФ читай и хоть что говори.Закон незаконного в данном случае не касается.

Ответ от Volandssk[гуру]
Ваша жалоба в трудовую инспекцию имела бы смысл, если бы вы получали "белую зарплату"... Но раз у вас применяется система штрафов, не предусмотренная ТК РФ, то, следовательно, зарплату вы получаете "серую", которая так же ТК не предусматривается.. . Отсюда вывод: раз вы согласились нарушать закон, получая зарплату в "конверте", то вам придется терпет нарушеие закона (штраф) относительно вас, вы сами поставили себя в такие условия...

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]