сильные стороны человека
Автор Вадим Кулак задал вопрос в разделе Написание резюме
сильные стороны человека и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Для каждого человека эта теория своя.
Перейдем к практике.
Определяем свои сильные стороны:
1) Найдите по 10-15 штук листиков разных цветов: красные и зеленые, например. Один цвет для негатива, другой – для позитива.
2) Каждый день, выполняя свою работу, наблюдайте за своими ощущениями и записывайте их на листики.
Если вы испытываете положительные эмоции, выполняя задание, то подробно пишите на зеленый листик, что именно вам в этом нравится, какую именно работу вы любите выполнять.
Так же и с негативом: что именно вам не нравится.
3) Примерно через неделю взгляните на свои записи:
Проанализируйте сразу все негативные записи. Подумайте, что в этих записях общего. Сгруппируйте записи по общим чертам. Это и есть ваши самые слабые стороны! Запомните их и никогда не беритесь за них.
Затем ту же работу выполните с положительными отзывами.
4) Вы получили общее представление о своих сильных и слабых сторонах. Продолжайте анализировать себя каждый день и вы будете находить все новые и новые стороны.
5) Зная о своих сторонах, старайтесь всегда выполнять только те задания, которые связаны с вашими сильными сторонами. Перекладывайте работу на других, если вы видите, что она относится к вашим слабым сторонам.
Я постарался передать основную мысль тренинга в этой маленькой статье. Многое осталось несказанным. Поэтому, если будут возникать вопросы, я с радостью отвечу на них в отзывах.
Сильные стороны — это то, чем люди отличаются друг от друга. Сильные стороны человека похожи на черты характера, но на них могут влиять факторы независящие от человека.
нога, костет, бита
Эмоциональная устойчивость.
Здоровое самоуважение.
Адекватное доверие к людям и миру – высшие уровни развития.
Креативность.
Способность творчески относиться к жизни и ситуациями, готовность и их, и себя. Без этого, простите, никуда.
Свобода от внешнего контроля.
Душевная независимость. Если тобой, как марионеткой, могут управлять другие, если их слова, интонации и расположение для тебя не обстоятельства, которые ты свободно рассматриваешь, а приказ к немедленному исполнению — ты себя еще не сделал.
Ответственность поведения, внутренняя и внешняя дисциплина.
Собственно, это результат и показатель твоей способности собою управлять. Соответственно, важнейший показать твоих качеств как состоявшегося человека. Взрослый человек не перекладывает ответственность на обстоятельства, особенности характера, энергетику, эзотерику, интуицию и другую карму.
Свобода от внешнего контроля.
Душевная независимость. Если тобой, как марионеткой, могут управлять другие, если их слова, интонации и расположение для тебя не обстоятельства, которые ты свободно рассматриваешь, а приказ к немедленному исполнению — ты себя еще не сделал.
Системный взгляд.
Развитость восприятия из четвертой позиции: системное и с учетом перспектив восприятие ситуации.
"Уровни Сознания"
Конструктивность поведения и общения.
Если сильно упростить, можно назвать это "воспитанностью". Не надо наступать людям на ноги, а теплота и интерес всегда приветствуются. Научись так слушать, говорить, относиться к людям — и люди, скорее всего, отзовутся чем-то аналогичным. Склонность самоутверждаться за счет других, естественно, конструктивности не соответствует.
Конструктивность и позитивное отношение к людям и миру.
Разрушать и ругаться нас учат с детства. Созидать и видеть в людях и жизни светлое — наука более трудная. Но возможная и, на наш взгляд, необходимая.
Осознанность своих душевных состояний и способность ими управлять.
В своем душевном мире хозяином должен быть ты. А для этого нужно себя глубоко и тонко понимать — управление собой по крайней мере начинается именно с этого.
Лидерские качества и навыки организатора.
Навык, одинаково необходимый и на работе, и в дружбе и семье.
Развитость коммуникативных навыков.
Войти в общение и выйти, договориться и сказать "Нет", смягчить ситуацию и замять для ясности… Список бесконечный.
Умение работать в команде.
Нигде так не проявляется кривизна — или, напротив, гибкость и сила — характера, как в близких взаимодействиях. Плюс хорошие люди действительно любят работать в команде — это не только эффективно, это еще и приятно.
Шарм.
Умение внешней подачи. Чтобы стать очаровашкой.