сколько дней декрет с двойней

Ответ от Наталья[гуру]
При беременности двойней в декрет отпустят в 28 недель (а не в 30 - как при одноплодной беременности) . Насчёт выплат - не знаю.

Ответ от Наталия В.[гуру]
нет... отпуск (фактически больничный) длиннее на несколько дней, а выплаты по рождению ребенка считаются на каждого рожденного... выплаты по уходу за детьми как у всех

Ответ от Инга[гуру]
нет конечно. Увас гораздо больше продолжительность больничного. Дородовая часть раньше на 2 недели, а послеродовая дольше почти на месяц. В сумме там почти полгода выйдет. И пособие по рождению вы получите сразу на двох детей. А вот пособие по уходу, увы, будут платить, как на одного ребенка. Если у вас зарплата маленькая, то пособие будут платить как на второго ребенка по минимуму - это что-то около 5000р месяц. Ну и материнский капитал вам полагается.
Осталась самая малость - доносить и родить деток 🙂

Ответ от Ольга[гуру]
В соответствии с пунктом 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.06 №865 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 2060 руб. 41 коп. в период отпуска по уходу за первым ребенком и 4120,82 руб. 20 коп. в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за одним ребенком не может превышать за полный календарный месяц 13833 руб.
Руководствуясь пунктом 45 вышеуказанного Положения в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения, СУММИРУЕТСЯ. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) , не может превышать 100 процентов указанного заработка (дохода, денежного довольствия) , но не может быть менее суммированного минимального размера пособия - 6181,23
Если возникают вопросы или работодатель отказывается платить пособие на обеих детей, обращайтесь в Фонд социального страхования по месту регистрации предприятия. Вообще, это они платят пособия, работодатель по сути посредник.

Ответ от 3 ответа[гуру]