смерть на предприятии в рабочее время

Ответ от Андрей Можжевельников[гуру]
Если наличие фактических трудовых отношений можно доказать, то не повлечет ли это для работодателя возникновения каких-либо обязательств? Возможно специализирующийся в этой сфере юрист Вам поможет.
А вообще из вопроса следует, что человека убили. Предполагаю, что речь не идет о несчастном случае на производстве. Не понимаю, почему другие отвечающие заостряются на этом.
Убийца, наряду с уголовным наказанием, может быть решением суда обязан возместить ущерб (моральный, материальный) по гражданскому иску, который заявляется в рамках уголовного дела.
Если все же человек погиб, в результате нарушения техники безопасности или несоблюдения работодателем чего либо (например не обеспечил страховкой при высотных работах и прочее) тогда при установлении фактических трудовых отношений, мне кажется суд обяжет работодателя выплатить компенсации, как официально оформленному. Я не уверен в этом. Мне просто хочется в это верить, поэтому повторно предлагаю идти к юристу. И обязательно специализирующемуся.
Совет, -как только вы изложите кратко суть дела юристу и в течении минуты не услышите ничего вразумительного от юриста, вставайте и уходите (можно не заплатив) Знающий юрист ответит сразу со ссылкой на Закон и практику.