собственноручно как пишется

Ответ от ===[гуру]
от руки

Ответ от Scorpion-Ша[гуру]
я не видела напечатаных

Ответ от Ольга Черногорова[гуру]
Не стоит быть таким принципиальным - ты ведь хочешь от них уйти? Вот и напиши о руки и ..."Гуд бай, Америка! ".

Ответ от Зоя[новичек]
только написано от руки....

Ответ от Наталья Мутовкина[активный]
Вообще от руки, но вы можете затребовать регламент, где должно быть указано, что заявление должно быть от руки, если нет то можете напечатать, но подпись должна быть всеравно написана вашей рукой.

Ответ от Васисуали[гуру]
Почитайте Трудовой кодекс. Заявление действительно должно быть написано только собственноручно. Примерно следующей формы: Прошу уволить меня по собственному желанию 16 апреля 2008 года (без буквы "с" перед числом) . Далее внизу текста дата, Ф. И. О. , подпись.

Ответ от Анатолий Сибилев[гуру]
Правильно требует. Дабы после работник не говорил, что расписался когда то на чистом листе бумаги, а злыдень работодатель впечатал туда текст заявления по собственному желанию.

Ответ от Анна Кузьмина[гуру]
Без разницы. Трудовой кодекс говорит о заявлении работника. Заявление имеет письменную форму. Слово "письменная" не содержит конкретное определение - от руки или напечатанное. Если вы откроете, например, Гражданский кодекс, там почти все договоры должны иметь письменную форму. В нем также не оговаривается - от руки или напечатанная. На практике, так сложилось, что гражданские договоры печатаются, а заявления об увольнении пишутся от руки. Но никто вам не мешает сделать на оборот.

Ответ от Гвен[гуру]
Заявление может быть и напечатано. Подпись, расшифровка подписи и дата (прописью) должны быть написаны Вашей рукой. А если хотите прослыть очень умной, то по собственному желанию пишут не заявление об увольнении, а уведомление. С таким примерно текстом: Уведомляю Вас о расторжении трудового договора №___ от ____г. по собственному желанию с _____. Уведомление должно быть написано за 14 дней от предполагаемой даты расторжения договора. Не хотят принять в отделе кадров. несите делопроизводителю. От даты, следующей за датой принятия уведомления и пойдет отсчет двух недель. Пример: Уведомление написали 10.04.2008 г. , сдали 10.04.2008 г. , отсчет пойдет с 11.04.2008 г. . Последний рабочий день (он же день увольнения 24.04.2008 г. ) В этот день Вам должны представить приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и выплатить расчет (все неоспариваемые суммы).

Ответ от Евгения Зуева[эксперт]
Только от руки

Ответ от Ђатьяна Добрынина[гуру]
Личные заявления пишутся работниками от руки или применяются трафаретные бланки, каторые разрабатывваются и утверждаются в организации. В заявлении должны быть следующие реквизиты:
1. Наименование вида документа
2. Дата.
4. Адресат
5. Составитель
5. Текст
6. Подписи

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]