сохранение рабочего места при призыве в армию

Ответ от Ёергей Пузаков[гуру]
В общем случае рабочее место не сохраняется. Призыв на военную или альтернативную гражданскую службу служит основанием для прекращения трудового договора с соответствующей записью в трудовой книжке. Обязанности работодателя восстановить сотрудника после службы по общему правилу не существует. Однако закон предусматривает важные гарантии. На время медицинского освидетельствования для решения вопроса о призыве за гражданином сохраняется место работы и средний заработок. Если работника освободят от службы по состоянию здоровья в течение первых трех месяцев, работодатель обязан восстановить его на прежней должности или предложить другую работу в этой же организации. Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений в течение трех месяцев после увольнения со службы сохраняется право поступления на прежнее или равноценное место. После демобилизации гражданин имеет преимущественное право быть принятым к прежнему работодателю при наличии вакансии.