Автор Жанат задал вопрос в разделе Юридическая консультация
законно ли требование фирмы при приеме на работу справки об отсутствии судимости и получил лучший ответ
Ответ от THUNNUS[гуру]
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
!!!--> Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Лично я никаких "иных ФЗ и постановлений" на эту тему не знаю. И мой "Консультант плюс" тоже не знает.
Источник: Законъ
Абсолютно. Прежде, чем допустить человека к работе с мат. ответственностью, необходимо удостовериться, чтоему можно доверять
Если условия труда связаны с безопасностью, секретностью - то да. К тому же в нашей стране кто как может, тот так и извращается. Я лично знаю одну контору, где всех сотрудников раз в месяц проверяют на полиграфе (детектор лжи) на предмет "слива" информации конкурентам. 🙂
Нет, незаконно. Ст. 65 ТК РФ установлен перечень документов, необходимых при приеме на работу. Если такая "крутая" фирма, то наверняка есть служба собственной безопасности, вот она то и "пробивает" на благонадежность.
если вы поступаете на работу, требующую безупречной репутации и отсутствия судимости, вполне законно. Такие справки могут требовать если вы поступаете в банковские или иные кредитные учреждения, на работу, связанную с использованием сведений, составляющих гос. тайну, а также если фирма желает убедиться, что вам не назначено наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.