справка вк образец

Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Если у работодателя нет работы (вакантного места) , которую вы можете выполнять согласно предписанию медиков, то создавать для вас рабочее место он не обязан. В этом случае вы можете взять отпуск за свой счет на весь период "легкого труда" или увольняйтесь. Требовать вы не можете.

Ответ от Инга[гуру]
Обязаны перевести на легкий труд. Обратитесь в трудинспекцию, в профком, в прокуратуру в конце концов.

Ответ от Ольга[гуру]
если у работодателя нет работы, соотвествующей по медицинским показаниям, то он обязан отстранить вас от работы. в период отстранения от работы зарплата не начисляется (ст. 73 ТК РФ)
также если у работодателя отсутствует возможность перевода на легкий труд, то работник подлежит увольнению в соответствии с п. 8 ст. 77 ТК РФ
т. е. как видно из действующего ТК РФ если у работодатля нет легкого труда, то создавать его специально для вас он не обязан.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]