справка вместо больничного листа

Ответ от Дед[гуру]
В соответствии с положениями закона, на один день больничный не берется.
Вы, что так хотите работника уволить, Вам мало проблем на работе?
Данный повод очень слаб, и не жизнеспособный.

Ответ от Константин[гуру]
Какую справку о временной нетрудоспособности? Проверяйте ее на соответствие действительности.

Ответ от Елена[гуру]
Справку можно проверить. Если отсутствовал по болезни, то почему не дали больничный? Можно запрос отправить. Очень много фальшивых справок приносят, которые нигде не зарегистрированы.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
если докажете, что справка выдана неуполномоченным лицом. . увольнение за прогул сложная процедура. . и чревата последствиями..

Ответ от Дымок[гуру]
Да никак, справка тоже оправдательный документ, можно, правда, сделать запрос на каком основании выдана справка, а не больничный и уже из этого исходить

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Не сможете уволить. Согласно п. 6а ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без Уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) . Конечно, если справка выдана надлежащим образом.

Ответ от Ёерафим[гуру]
Никогда не увольняй работника! Он тебе еще пригодиться! И так текучка кадров большая!

Ответ от Дмитрий Соловьёв[гуру]
Никак не увольнять. Просто не оплачивать дни болезни.

Ответ от Ўрик Середнёв[гуру]
за прогул не получится - он же принес справку (кстати, что в ней написано?) . просто оплаты не будет - соцстрах справки не оплачивает.

Ответ от Ўрий Денисов[гуру]
Никак. Справка оправдательный документ. Если не верите, докажите. Если уволите, а рабтник будет судом восстановлен - будете оплачивать вынужденный прогул за все дни от увольнения до первого выхода на работу после восстановления. А это будет БОЛЬШОЙ срок. Много месяцев.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]