Автор Намо задал вопрос в разделе Трудовое право
работник принеc вместо больничного - справку как уволить? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Уволить работника за то, что он принес справку вместо больничного листа, нельзя. Этот документ подтверждает уважительную причину отсутствия на работе из-за болезни. Расторжение договора в таком случае будет признано судом незаконным, что повлечет восстановление сотрудника и оплату вынужденного прогула за все время. Если у работодателя есть сомнения в подлинности документа, он вправе направить официальный запрос в выдавшее его медицинское учреждение для проверки. Подтверждение факта подделки станет законным основанием для увольнения. Также можно запросить у работника письменные пояснения, почему не был оформлен официальный листок нетрудоспособности, но сам факт болезни, подтвержденный справкой, надежно защищает его от увольнения за прогул.
Ответ от Дед[гуру]
В соответствии с положениями закона, на один день больничный не берется.
Вы, что так хотите работника уволить, Вам мало проблем на работе?
Данный повод очень слаб, и не жизнеспособный.
В соответствии с положениями закона, на один день больничный не берется.
Вы, что так хотите работника уволить, Вам мало проблем на работе?
Данный повод очень слаб, и не жизнеспособный.
Ответ от Константин[гуру]
Какую справку о временной нетрудоспособности? Проверяйте ее на соответствие действительности.
Какую справку о временной нетрудоспособности? Проверяйте ее на соответствие действительности.
Ответ от Елена[гуру]
Справку можно проверить. Если отсутствовал по болезни, то почему не дали больничный? Можно запрос отправить. Очень много фальшивых справок приносят, которые нигде не зарегистрированы.
Справку можно проверить. Если отсутствовал по болезни, то почему не дали больничный? Можно запрос отправить. Очень много фальшивых справок приносят, которые нигде не зарегистрированы.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
если докажете, что справка выдана неуполномоченным лицом. . увольнение за прогул сложная процедура. . и чревата последствиями..
если докажете, что справка выдана неуполномоченным лицом. . увольнение за прогул сложная процедура. . и чревата последствиями..
Ответ от Дымок[гуру]
Да никак, справка тоже оправдательный документ, можно, правда, сделать запрос на каком основании выдана справка, а не больничный и уже из этого исходить
Да никак, справка тоже оправдательный документ, можно, правда, сделать запрос на каком основании выдана справка, а не больничный и уже из этого исходить
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Не сможете уволить. Согласно п. 6а ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без Уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) . Конечно, если справка выдана надлежащим образом.
Не сможете уволить. Согласно п. 6а ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без Уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) . Конечно, если справка выдана надлежащим образом.
Ответ от Ёерафим[гуру]
Никогда не увольняй работника! Он тебе еще пригодиться! И так текучка кадров большая!
Никогда не увольняй работника! Он тебе еще пригодиться! И так текучка кадров большая!
Ответ от Дмитрий Соловьёв[гуру]
Никак не увольнять. Просто не оплачивать дни болезни.
Никак не увольнять. Просто не оплачивать дни болезни.
Ответ от Ўрик Середнёв[гуру]
за прогул не получится - он же принес справку (кстати, что в ней написано?) . просто оплаты не будет - соцстрах справки не оплачивает.
за прогул не получится - он же принес справку (кстати, что в ней написано?) . просто оплаты не будет - соцстрах справки не оплачивает.
Ответ от Ўрий Денисов[гуру]
Никак. Справка оправдательный документ. Если не верите, докажите. Если уволите, а рабтник будет судом восстановлен - будете оплачивать вынужденный прогул за все дни от увольнения до первого выхода на работу после восстановления. А это будет БОЛЬШОЙ срок. Много месяцев.
Никак. Справка оправдательный документ. Если не верите, докажите. Если уволите, а рабтник будет судом восстановлен - будете оплачивать вынужденный прогул за все дни от увольнения до первого выхода на работу после восстановления. А это будет БОЛЬШОЙ срок. Много месяцев.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: работник принеc вместо больничного - справку как уволить?
Когда необходимо предоставить справку о беременности на месте работы?
В декрет Вы и так уйдёте без проблем в 30 недель. Если двойня, то в 28.
А справку, если работа
подробнее...
Вместо больничного листа спарвка от врача
Из вопроса я понял, что поскольку вы желаете каким-либо образом оформить отсутствие работника на
подробнее...
спросили в Декреты
Декретные выплачивают сразу как только уходишь в декрет или уже когда родишь?
Декретные выплаты, или пособие по беременности и родам, перечисляются сразу за весь период отпуска,
подробнее...
Декретные выплачивают сразу как только уходишь в декрет или уже когда родишь?
Декретные выплаты, или пособие по беременности и родам, перечисляются сразу за весь период отпуска,
подробнее...
спросили в 11 января 29 декабря
Больничный лист у совместителя
Декретные.
Размер пособия будет зависеть от фактического заработка сотрудницы с учетом
подробнее...
Больничный лист у совместителя
Декретные.
Размер пособия будет зависеть от фактического заработка сотрудницы с учетом
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 204 год 23 ноября
Какие пособия и выплаты можно получить при рождении ребенка г. Москва?
Дополнительное пособие с рождением ребенка (детей) в размере 5500 руб. (г. Москва)
(Закон
подробнее...
Какие пособия и выплаты можно получить при рождении ребенка г. Москва?
Дополнительное пособие с рождением ребенка (детей) в размере 5500 руб. (г. Москва)
(Закон
подробнее...
Пожалуйста расскажите как начисляются декретные? когда они выплачиваются и в каком размере. Спасибо.
Отпуск и пособие по беременности и родам
1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух
подробнее...
спросили в Пособие
ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Вам выдали больничный лист и на педприятии вам должны были оплатить пособие по беременности и рдам.
подробнее...
ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Вам выдали больничный лист и на педприятии вам должны были оплатить пособие по беременности и рдам.
подробнее...
Я безработная. Жду второго ребенка.
Безработным дородовое пособие не выплачивается, поскольку листок нетрудоспособности, выдаваемый на
подробнее...
Помогите! Кто разбирается в пособиях молодой семье в связи с рождением ребенка?
1. Декретные или единовременное пособие по беременности и родам
выплачивается по месту
подробнее...
как начисляются декретные?
Отпуск и пособие по беременности и родам
1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух
подробнее...
спросили в Декрет
Декрет и выплаты
1. На работе не требуется справка о беременности.
2. До ухода в декрет будете получать обычную
подробнее...
Декрет и выплаты
1. На работе не требуется справка о беременности.
2. До ухода в декрет будете получать обычную
подробнее...
Бухгалтерия запрашивает с предыдущего места работы справку для расчёта больничного листа.Законно ли это?
Справка 2 НДФЛ не подходит для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Выдается
подробнее...
выплаты которые полагаются при рождении ребенка и какие документы при этом нужны
В собесе все расскажут. я тоже домохозяйка. придете туда, там прямо окошко по детским выплатам и
подробнее...