Автор Оксана Гримзе задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Справка-вызов на подготовку и защиту дипломной работы и гос.экзаменов и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
1)вы можете потребовать справку-вызов 2)ВУЗ не может отказать 3)работодатель обязан отпустить и оплатить это всё в ст. 173-177 ТК РФ, почитайте.. . consultant.ru
Ответ от Галина Доронина[гуру]
Конечно предоставят. Собственно, администрация ВУЗа не имеет какой-то личной заинтересованности не предоставлять Вам учебный отпуск. Как правило, проблемы возникают с работодателем- он то как раз все оплачивает. Кстати, согласно ст. 173 ТК РФ администрация обязана за 10 учебных месяцев установить сокращенную рабочую неделю на 7 часов (путем предоставления дополнительного выходного дня или сокращения рабочего дня в течении недели с оплатой 50 %).А вообще, на выпускном курсе продолжительность учебного отпуска в общей сложности около 6 месяцев. 50 дней последняя сессия, по её итогам обычно (при закрытии справки-подтверждения ) выдается справка на 4 месяца. Но правильнее всего порядок выдачи уточнить в своем ВУЗе. Удачи!
Конечно предоставят. Собственно, администрация ВУЗа не имеет какой-то личной заинтересованности не предоставлять Вам учебный отпуск. Как правило, проблемы возникают с работодателем- он то как раз все оплачивает. Кстати, согласно ст. 173 ТК РФ администрация обязана за 10 учебных месяцев установить сокращенную рабочую неделю на 7 часов (путем предоставления дополнительного выходного дня или сокращения рабочего дня в течении недели с оплатой 50 %).А вообще, на выпускном курсе продолжительность учебного отпуска в общей сложности около 6 месяцев. 50 дней последняя сессия, по её итогам обычно (при закрытии справки-подтверждения ) выдается справка на 4 месяца. Но правильнее всего порядок выдачи уточнить в своем ВУЗе. Удачи!
Ответ от Fee[гуру]
на сколько я знаю, вузам по барабану справки-вызов. им от этого ни тепло и ни холодно. Проблема в основном не в вузах, а в работодателе, который может отказать оплачивать.. . Можно, конечно, очень долго рассуждать о соблюдении ТК РФ.. . но в нашем царстве все через ЖО...
на сколько я знаю, вузам по барабану справки-вызов. им от этого ни тепло и ни холодно. Проблема в основном не в вузах, а в работодателе, который может отказать оплачивать.. . Можно, конечно, очень долго рассуждать о соблюдении ТК РФ.. . но в нашем царстве все через ЖО...
Ответ от Елена Мордвинова[гуру]
Немного странный вопрос. Обычно ВУЗы без проблем выдают справку-вызов. Это работодатели пытаются всячески "зажать" учебный отпуск. Статья 173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Должны, но за Ваш ВУЗ я ответить не могу.
Немного странный вопрос. Обычно ВУЗы без проблем выдают справку-вызов. Это работодатели пытаются всячески "зажать" учебный отпуск. Статья 173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Должны, но за Ваш ВУЗ я ответить не могу.
Ответ от Елена Мордвинова[гуру]
Немного странный вопрос. Обычно ВУЗы без проблем выдают справку-вызов. Это работодатели пытаются всячески "зажать" учебный отпуск. Статья 173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственну
Немного странный вопрос. Обычно ВУЗы без проблем выдают справку-вызов. Это работодатели пытаются всячески "зажать" учебный отпуск. Статья 173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственну
Ответ от Fee[гуру]
на сколько я знаю, вузам по барабану справки-вызов. им от этого ни тепло и ни холодно. Проблема в основном не в вузах, а в работодателе, который может отказать оплачивать.. . Можно, конечно, очень долго рассуждать о соблюдении ТК РФ.. . но в нашем царстве
на сколько я знаю, вузам по барабану справки-вызов. им от этого ни тепло и ни холодно. Проблема в основном не в вузах, а в работодателе, который может отказать оплачивать.. . Можно, конечно, очень долго рассуждать о соблюдении ТК РФ.. . но в нашем царстве
Ответ от Галина Доронина[гуру]
Конечно предоставят. Собственно, администрация ВУЗа не имеет какой-то личной заинтересованности не предоставлять Вам учебный отпуск. Как правило, проблемы возникают с работодателем- он то как раз все оплачивает. Кстати, согласно ст. 173 ТК РФ администраци
Конечно предоставят. Собственно, администрация ВУЗа не имеет какой-то личной заинтересованности не предоставлять Вам учебный отпуск. Как правило, проблемы возникают с работодателем- он то как раз все оплачивает. Кстати, согласно ст. 173 ТК РФ администраци
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Справка-вызов на подготовку и защиту дипломной работы и гос.экзаменов