Автор Ptica задал вопрос в разделе Трудовое право
Срочный служебный контракт гос.служащего. и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Почему такой длительный испытательный срок? Вы что, замещаете руководителя учреждения? Это - во- первых. Во-вторых. Если установлено испытание, то оно должно проводиться в соответствии с утвержденным Положением, чтобы потом работнику можно было дать мотивированный письменный ответ, с чем он не справился. Просто на словах сказать: " Вы не справились" - номер не проходит. Надо слова подтвердить документами. Ведь результаты испытания можно и обжаловать.
Ответ от Їьё Чья[гуру]
В законе тоже предусмотрено указание причин.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 27. Испытание при поступлении на гражданскую службу
7. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право:
2) до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
В законе тоже предусмотрено указание причин.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 27. Испытание при поступлении на гражданскую службу
7. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право:
2) до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Срочный служебный контракт гос.служащего.