статья 247 тк рф
Автор Москвич задал вопрос в разделе Трудовое право
Часть 2 Ст. 247 ТК РФ и получил лучший ответ
Ответ от Галина Егорова[новичек]
Всегда, при любой ситуации в трудовых отношениях берется письменное объяснение (собственноручное) от работника (или соответственно, составляется акт об отказе от такого объяснения). Только этим работодатель может оградить себя от дальнейших проблем.
Ответ от Адвокат дьявола!!![гуру]
Что за бред!! ! Какой вред работодателю от того что Вы в браке?
Что за бред!! ! Какой вред работодателю от того что Вы в браке?
Ответ от Вольдемар Морозов[гуру]
Ну вы же сами прочитали часть третью ОБЯЗАТЕЛЬНО письменное объяснение и КАЖДЫЙ ОТВЕЧАЕТ за себя. Естественно, что КАЖДЫЙ должен написать СВОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ.
Ну вы же сами прочитали часть третью ОБЯЗАТЕЛЬНО письменное объяснение и КАЖДЫЙ ОТВЕЧАЕТ за себя. Естественно, что КАЖДЫЙ должен написать СВОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ.
Ответ от Oleg[гуру]
Собственно, если брак фиксируется актом - то это уже документ. Объяснение тут не нужно.. . Ст. 247 это касательно причинения умышленного ущерба. В вашем случае это лишь упущение, за которое с вас и так законом нужно удерживать (норма выработки, тариф, еще там что у вас.... )
Даже если не будет объяснения - ни один суд не обяжет возмещать. Это же БРАК, а платят за ПОЛНОЕ выполнение своих обязательств.. .
Собственно, если брак фиксируется актом - то это уже документ. Объяснение тут не нужно.. . Ст. 247 это касательно причинения умышленного ущерба. В вашем случае это лишь упущение, за которое с вас и так законом нужно удерживать (норма выработки, тариф, еще там что у вас.... )
Даже если не будет объяснения - ни один суд не обяжет возмещать. Это же БРАК, а платят за ПОЛНОЕ выполнение своих обязательств.. .
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Часть 2 Ст. 247 ТК РФ
может ли предприятие принуждать меня к инвентаризации после моего увольнения?
Здравствуйте! Пишите заявление в прокуратуру! Они не имеют права требовать недостачу после
подробнее...
Работником был нанесен материальный ущерб компании в которой он работает.
Добрый, " причинение материального ущерба работодателю" и "несоответствие занимаемой должности" -
подробнее...
имеет ли право работадатель взыскивать недостачу из зарплаты продавца?
Имеет, но при жестких определенных условиях. По решению суда это однозначно.
В других
подробнее...
спросили в 1244 год
В каком федеральном законе есть перечень работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время?
Трудовой Кодекс РФ сперва.. .
Ниже - комментраий правоведов к сответствующей статье.
подробнее...
В каком федеральном законе есть перечень работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время?
Трудовой Кодекс РФ сперва.. .
Ниже - комментраий правоведов к сответствующей статье.
подробнее...
если уволилась по собственному, трудовая на руках, может ли предприятие
несомненно ст. 392 ТК РФ дает право работодателю взыскать с работника причиненный им ущерб. В вашем
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 238 год 242 год
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...
Вопрос юристам! Если человек допустил ошибку на роботе, из-за которой организация была оштрафована,
в силу положений ст. 233, 238, 247, 248 тк рф: материальная ответственность стороны трудового
подробнее...
спросили в 1244 год
У кого-нить есть комментарий к ст
1. Предоставление оплачиваемых отпусков определяется ежегодно графиком на каждый рабочий год. Этот
подробнее...
У кого-нить есть комментарий к ст
1. Предоставление оплачиваемых отпусков определяется ежегодно графиком на каждый рабочий год. Этот
подробнее...