ст 320 тк рф

Ответ от Престидижитатор[гуру]
А Вы внимательно читали ст. 320 ТК РФ? Установление сокращенного рабочего времени (если это прямо не вытекает из коллективног договора, закона) лишь право, но не обязанность работодателя; В отличие о ранее действовавшей нормы, предусматривавшей установление сокращенной рабоче недели в качестве юридической обязанности работодателя (ст. 22 Закона Р "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"), такая неделя может определяться коллективны договором или трудовым договором, т. е. по взаимному соглашению сторон. Именно таком порядке в коллективном или трудовом договоре может быть уменьшена до 36 недельная норма рабочего времени для женщин, работающих в районах Крайнег Севера и приравненных к ним местностях, если меньшая продолжительность рабоче недели не предусмотрена для них федеральными законами.При этом ст. 320 ТК РФ устанавливает что заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.Вот Вам и весь ответ на Ваш вопрос.