ст 332 тк рф

Ответ от Людмила[гуру]
Выдержка из ст. 70 ТК РФ "испытание не устанавливается для сотрудников, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу" означает, что если на должность не назначают, а выбирают по конкурсу, то это исключает возможность устанавливать испытательный срок при заключении трудового договора.
В настоящее время порядок проведения конкурса установлен лишь в отношении отдельных категорий работников и служащих:
- для педагогических работников - ст. 332 ТК РФ (должности: ректора, проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов, научно-педагогических работников) ;
- для муниципальных служащих:
- для государственных гражданских служащих.
Но в силу ст. 11 ТК РФ, госслужащих и муниципальных служащих нормы ТК РФ распространяется с особенностями, предусмотренными ФЗ "О государственной гражданской службе" и " О муниципальной службе".
Так согласно Закона № 79-ФЗ, для госслужащих может быть установлен испытательный срок, а Закон № 25-ФЗ данной нормы не содержит, т. е. при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании по конкурсу испытательный срок не устанавливается.