стоит ли извиняться перед начальником

Ответ от Ирэн Ницше[гуру]
Стоит пересмотреть методы управления.
1. Станет ли она лучше работать от вашего наезда?
2. Даже если станет, вы плохой начальник.
Хороший замечает проблемы ДО того, как они возникли - и предотвращает.
То есть, он принимает меры не тогда, когда, скажем, сроки УЖЕ сорваны, а когда они ЕЩЕ НЕ сорваны. но есть риск. что будут сорваны.
А вы не контролируете работу вверенного вам подразделения.

Ответ от Оксана Клим[гуру]
Я бы не стала извиняться, можно вызвать ее на разговор и сказать, что наезд был не с целью ее обидеть, а с целью обратить ее внимание на ее ошибки, понимаете?? вы не виноваты, чтобы извиняться, она сделала оскорбленное лицо и собралась уходить, значит дура, потому что в наше время нормальной работой не бросаются, и уж тем более, не уходят с работы, просто из-за наезда. У нас начальник тоже крут и может так наехать. что будь здоров, но если он будет ходить и перед каждым извиняться, то я не знаю, что будет. Я считаю, что вы не извиняться должны, а просто выяснить отношения, без наездов и оправданий, вы же не в детском саду. Вам надо восстановить отношения, хотя с другой стороны. поверьте, они рано или поздно сами восстановятся, особенно, если зарплата, премии и работа зависит от вас, как от начальника)) Просто относитесь по человечески, без унижений. Я вот так почитаю, что пишут о сотрудниках, и о начальниках, я понимаю. что я как сотрудник вменяемая, и как начальник тоже)) Товарищи начальники, берегите хороших и ответственных сотрудников, нормальных и адекватных сейчас меньше, чем хотелось бы))

Ответ от Вера Григорьевна[гуру]
нельзя !!!никогда!!!! 1) оскорблять; 2) орать . Нужно аргументированно высказать претензии и указать возможные последствия "косяка" и следующие за этим санкции вместо извинений нужно подойти к ней и :-"в спокойной обстановке хочу сказать почему меня провало : то- и тото

Ответ от CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL[гуру]
Пусть сама подумает. Дала ей по заслугам-пусть исправится и ...пусть, найдёт в себе мужества поблагодарить. Только так.

Ответ от Альбина раифовна[гуру]
Подчиненная значит не может всего знать. Если не обеспечили ни знаниями, ни подготовкой, не поставили к более опытному подчиненному. Надо много объяснять, чтоб подчиненный набрался опыта.
Возможно плохо организована работа, есть не доработки у начальников ( начальники любят больше мечтать чем объяснять и показывать- подчиненные остается только догадываться) Ответ : начальник псих.

Ответ от 3 ответа[гуру]