стоит ли звонить работодателю после отправки резюме

Ответ от Виктор[новичек]
Лучше если есть возможность лично зайти в эту фирму, всё решится сразу. Не надо будет ждать.

Ответ от Илья Илья[активный]
СТОИТ. Этим Вы напомните о себе (о письме могли элементарно забыть) , человек мог заболеть и т. п. , а так же убедитесь, что письмо дошло.

Ответ от ДИтЯ СОЛНцА[гуру]
если Вам на самом деле интересна данная работа, то можете позвонить. Потому что менеджры по персоналу тоже люди, а с учетом загруженности не всегда успевают связаться с кандидатом, и поэтому бывают такие косяки. Так что если вам интересно позвоните.

Ответ от IvMg[гуру]
конечно стоит.... позвонить и сказать.... мной было отправленно письмо (типа убедиться что письмо дошло).... можно сказать что имеются и др. интересные предлож. по поводу работы и вам надо решать (выбирать) куда идти....

Ответ от Ё любовью Л.[мастер]
Стоит конечно же, может быть ваше резюме пропустили или не внимательно прочитали. Или просто такой объем работы что все резюме прочитать не удается, я больше внимания уделяю людям которые сами звонят, потому что при разговоре можно узнать гораздо больше интересующей информации.

Ответ от Екатерина Касаткина[гуру]
нет, сами позвонят

Ответ от Madina[мастер]
да вы позвоните, зачем сидеть и ждать, вы же время теряете!
если вы их неустроили пусть сразу скажут!

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Его могли просто не увидеть, у некоторых программа стоит антиспам и письмо могло просто не дойти. Так что звоните спокойно, вам же это нужно...

Ответ от Pathfinder[гуру]
Позвонить после отправки важного письма - правила Хорошего Тона. Это значит, что ты - Очень Ответственный Работник.

Ответ от Ёветлана Молчанова[гуру]
Думаю не нужно, если им надо сами позвонт, отправьте лучше еще 2-3 резюме другим работодателям

Ответ от Пользователь удален[эксперт]
Обязательно ЗВОНИТЬ! ! Так я попала на Порше в Берлине.

Ответ от Мацал Кошек[активный]
А я думаю, стоит. Этим Вы напомните о себе (о письме могли элементарно забыть) и покажете заинтеерсованность в этой работе.

Ответ от Макс-75[гуру]
Мой совет: не циклитесь на одном работодателе. Подавляющее большинство таковых набирают соискателей с запасом, держат их на вытянутой руке (типа "ждите, вам позвонят"), проходит энное количество времени - и либо ни бе, ни ме, либо звонят после дождичка в четверг. Лучше уж самой искать работу "с запасом".
У моей знакомой был случай, когда тоже: ни бе, ни ме, она забила через пару недель, покрутилась, нашла-таки работу на другом фронте.. . А через три месяца ей звонят, как ни в чём ни бывало: "мы вас берём". И ещё очень неприятно удивились, когда узнали, что теперь они нужны ей как волку кочерыжка. Как будто на них свет клином сошёлся.. .
А отцу моей подруги из Тверской губернии казалось бы, надежные люди пообещали работу в Москве без дураков, он уволился с той работы, собрал вещи, приехал - у-тю-тю-тю.. . Опоздал. Набрали уже необходимый штат.
Так что водить соискателя как козла на поводке многим работодателям - в порядке вещей. Советую с ними поступать так же. Где нужнее окажетесь - туда и идите. С учётом зряплаты, ессно

Ответ от Risa[гуру]
Если вы себя цените и уважаете - нет. Не правильно поймут и не оценят как того стоит

Ответ от Andromeda[гуру]
сколько еще таких резюме придется отслать.. . не звони- сами если понадобиться позвонят. . не трать нервы

Ответ от Алексей Мартыненко[гуру]
Я бы не стал

Ответ от 3 ответа[гуру]