сутки трое по совместительству

Ответ от Ell04ka[гуру]
поТК должно быть нормальное рабочее время, которое соответствует 8-часовому рабочему дню при5/6 дневной неделе.
Для сменной работы это сутки через трое - 24 часа работаете, 3*24 отдыхаете.
Если в трудовом договоре оговорены иные условия - значит, вы на них согласились.
Если заставляют переходить на такой график - тогда другое дело. Нарушение.
Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 3 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации) . Существуют три вида учета: поденный, недельный и суммированный.
Поденный учет применяется, когда работник имеет одинаковую продолжительность ежедневной работы. Недельный учет применяется, когда каждую неделю одинаково реализуется установленная недельная норма рабочих часов (40, 36, 35, 24 и менее) . Этот вид учета применяется при неполном рабочем времени, а также при гибком, скользящем графике работы. Когда по условиям производства (работы) у индивидуальных предпринимателей, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др. ) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Все отработанные часы за месяц сверх нормального рабочего времени будут считаться сверхурочной работой. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Норма часов в 2011 году 1981 час, сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 120 часов в год. Итого в 2011 году Вы можете отработать 2101 час. Больше - нарушение.
Лазейка есть для работодателя - работа по совместительству. Но учтите, что по совместительству нужно было работника принять на должность с другим названием, иначе трудовая инспекция сразу учует скрытые сверхурочные.

Ответ от Ёергей Чупахин[новичек]
нарушение кзота 40 часов в неделю

Ответ от 3 ответа[гуру]