Автор Алина Бурыкина задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
сведения о среднесписочной численности работников в налоговую и получил лучший ответ
Ответ от Герда[гуру]
Сдавать сведения о среднесписочной численности следует по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. N ММ-3-25/174@. Рекомендации по ее заполнению приведены в Письме налоговой службы от 26 апреля 2007 г. N ЧД-6-25/353@. Согласно последним определять среднесписочную численность необходимо в соответствии с Порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности", утвержденным Постановлением Росстата от 9 октября 2006 г. N 56. Правда, с момента появления Рекомендаций сменился не один приказ Росстата с указаниями по заполнению формы N 1-Т, да и сама форма была обновлена. На сегодняшний день при расчете среднесписочной численности работников следует руководствоваться Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", утвержденными Приказом Росстата от 30 декабря 2011 г. N 531 (п. 26 Указаний, утв. Приказом Росстата от 19 августа 2011 г. N 367).
Для определения среднесписочной численности работников за год сначала рассчитывается данный показатель - он определяется за каждый месяц года. Для этого суммируется списочная численность работников за каждый календарный день месяца и делится на количество дней в этом месяце. За выходной или праздничный (нерабочий) день численность работников списочного состава принимается равной данному показателю за предшествующий рабочий день. Суммировав показатели среднесписочной численности за каждый месяц года и разделив полученный результат на 12, получите показатель среднесписочной численности сотрудников за этот год.
РАСЧЕТ:
Если организация создана после января, при расчете среднесписочной численности работников с момента создания организации (4 апреля 2012 г. ) необходимо суммировать среднесписочную численность работников за апрель 2012г. и разделить полученную сумму на 4.
(Янв. О +Фев. 0+Март0+Апр. 4)/4=1 чел.
Цитата из УКАЗАНИЙ с ПРИМЕРОМ:
«1.8. Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц
81.9. Если организация работала неполный квартал, то среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за месяцы работы в отчетном квартале и деления полученной суммы на 3.
Пример. Организация вновь создана и начала работать в марте. Среднесписочная численность работников за март составляла 720 человек. Следовательно, среднесписочная численность работников за I квартал для этой организации составила 240 человек (720 : 3).»
Для определения среднесписочной численности работников необходимо определить период определения этого параметра. И среднесписочная численность определяется как сумма работников в начале и в конце периода, деленная на два. Дата 01.05.2012 не определяет никакого периода. Но если необходимо рассчитаь за это период времени, то методика остается такой же, т. е. среднесписочная численность работников на 01.05.2012г. составляет - 4.
Рассчитывается за каждый календарный день апреля начиная с 9-го числа, потом делится на количество дней в месяце 30...Списочная дневная численность в выходные и праздничные дни принимаются равными предшествующим дням... .
За 2-й кв (среднесписочная за апрель+май+июнь) /3, за год (1-й кв. +2-й кв. +3-й+4-й) /4.
по состоянию на 01.05. (за январь+февраль+март+апрель) /4. (0+0+0+3)/4=1
да не имеет большого значения, все равно округляется до целого... и нужна только для определения параметров сдачи отчетов (электронно или нет)