Автор Александер задал вопрос в разделе Общество
Работник выписал по почте своему начальнику журнал \"Свиноводство\", что с ним сделать? и получил лучший ответ
Ответ от ЇАВ[гуру]
Ситуация, когда работник отправляет начальнику журнал Свиноводство, может трактоваться по-разному в зависимости от атмосферы в коллективе. Если сотрудник ценный, перспективный и работает за троих, такой нестандартный жест с юмором можно расценить как повод для поощрения, например, премии или внепланового отпуска. Это продемонстрирует гибкость руководства и умение смеяться над собой. Однако если работник известен как недобросовестный исполнитель, подобное действие легко расценивается как оскорбление и подрыв авторитета. В этом случае работодатель вправе применить строгие дисциплинарные меры, вплоть до увольнения по п. 59 ИТД. В любом случае руководителю стоит проявить самокритичность и задуматься, не является ли это тонким намеком на реальные проблемы в управлении, которые пора пересмотреть.
С кем? С начальником, работником или с журналом? 🙂
Угостить шашлыком из свинины и поговороить по-душам.
Поднимите ему зарплату. Умный же работник. 🙂
поставь замом
Переадресовать подписку по его адресу и сделать вид, что ничего не произошло.
вообще работника стоит поощрить, он выписал своему начальнику руководство по лучшему управлению такими как он)))))))))))))) ) думаю премия и внеплановый отпуск будут отличной благодарностью)))
Повысить его квалифиацию за счет предпрятия и дать должность повыше - голова у него работает замечательно!!!
Что делать не знаю, но идея шикарная
пусть выпишет в обратку работнику Мурзилку какую нибудь.... а вообще прикольный способ!!!!
сделать ответный подарок))
Перевести его на другую ответственную работу. Свиноводом.
похвалить при всех за чувство юмора .
У работника есть чувство юмора, а значит это человек умный и хороший.
Повысить в должности. У человека хорошее чувство юмора и умение нестандартно решать наболевшие вопросы. Другой бы тупо начальнику колёса на машине проколол....)))
Компенсировать стоимость подписки выплатой премии. Остальные работники ничего не делали. Возможно он один думающий в коллективе.
Умный, не подхалим, если еще и профи в работе, цены ему нет.
Это-тонкий намек на толстые обстоятельства.... возможно, начальнику, если он достаточно самокритичен, надо что-то пересмотреть в себе...
вы как работодатель должны его хорошо знать. какой он смышленый, перспективный? за троих работает - поощрите лучше. а если «сачок» - то по п. 59 ИТД
Прочесть, найти рациональное зерно, пересмотреть окружение начальника, Если свиньи не той породы- удалить.
Если я подарю одному человеку круглогодичную подписку на журнал"Свиноводство" он поймёт как сильно меня достал?
Хороший прикол. Но во времена Союза у нас была компания, и к дню рождения каждого остальные
подробнее...
правда что при СССР журнал ЮНЫЙ ТЕХНИК -японцы скупали
было дело..
тогда фуфел в журналах не печатали..
Наука и Жизнь.. а не Юный Техник..
Два поросенка пробегают за час восемь верст.Сколько поросят пробегут за час одну версту?
Недюжинный ум Кинезиолога упустил, однако, в сете логических возможностей ещё одну, и достаточно
подробнее...