технический перерыв по трудовому кодексу 15 минут

Ответ от Ольга[гуру]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (ст. 108 ТК РФ)
Так, что если правилами трудового распорядка "перекуры" не предусмотрены, значит нет у работников такого права

Ответ от Volandssk[гуру]
ТК РФ устанавливает только перерыв для приема пищи, продолжительностью от 30 минут до 2 часов.. . Перерывы же для отдыха регламентируются Инструкциями по ОТ и ТБ, а так же Правилами внутреннего распорядка предприятия, в зависимости от вида и условий работы.. . Ну, например, при работе за монитором, при сожности работ "В" (работа с графикой) , инструкция предписывает отдых 10 минут поле каждого час работы, или, например, при работе вне помещений при минусовых температурах та же инструкция предписывает 15 минут на обогрев после каждых 45 минут работы, и т. д.... А вот на курение перерывы вообще законодательством не предусмотренв, не могут быть они предусмотрены и внутренними правилами, так как курить на территории предприятия с 01.06.2014 г. вообще запрещено (на физическое лицо штраф 1500 рублей, на юридическое - от 30 до 60 тысяч)...

Ответ от сергей кошелев[гуру]
Смотрите САНПиН, там всё расписано, а вообще вредность определяется специальной оценкой условий труда, оттуда смотрим и перерывы. Ну а ТК РФ, да кроме перерывов на обед более ничего не регламентирует.

Ответ от Бурундайцрогш Бопрнгш[новичек]
есть перерыв на кормление грудью разве что и для тех кто за компов на 10 мин по 1 часа работы

Ответ от 3 ответа[гуру]