Автор Вера матыцина задал вопрос в разделе Юридическая консультация
трудовой кодекс и получил лучший ответ
Ответ от Петрович[мастер]
Трудовое законодательство РФ не оперирует понятием "технологический перерыв".
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Соответственно отменяются они тоже на усмотрение работодателя, представителем которого в вашем случае выступает мастер.
Кроме того, статья 109 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) указывает на случаи, когда предоставление дополнительного отдыха в течение рабочей времени (смены) является обязанностью, а не правом работодателя. Так, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Возможно, в Вашей ситуации речь идет как раз о таких работах и категориях сотрудников.
Кроме того, обязанность по предоставлению "технологических перерывов" может быть возложена на работодателя иными нормативными актами. В частности, такая ситуация имеет место в случае с водителями автомобилей.
Все случаи предоставления работникам перерывов для отдыха в течение рабочего дня (смены) разбиты в ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) на определенные группы. К таким группам относятся, в первую очередь, перерывы для питания и отдыха (статья 108 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)) , специальные перерывы для обогревания и отдыха (статья 109 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)) .
Первая из этих групп перерывов предназначена для отдыха, сопряженного с питанием. В вашей ситуации назначение перерыва - отдых работников, не связанный с питанием.
Источник:
Боюсь соврать но по моему на каждые 2 часа работы, работник имеет право на 5 минут перерыва. В точности не уверен.
Прав всегда тот у кого больше прав, вышестоящее начальство я думаю послушает мастера а некогонето из вас. Могет просто договориться с мастеров похорошему
если это завод.... то можно пожаловаться в профсоюз.... если так... шараж-монтаж.... в коммисию по трудовым спорам... или федиральную инспекцию труда (мона ему просто даже эти слова признести.... и он уже задумаеться)
Сам мастер конечно не может его отменить, ну а жаловаться следует в коммисию по трудовым спорам если таковая имеется в организации, ну а если нет обратитесь в инспекцию по труду.
Обратитесь в инспекцию по труду. У них есть все нормы и правила, они подскажут, кто прав, а кто нет.