температурный режим

Ответ от Константин Николаев[гуру]
Вопрос и ответ в нем некорректны. Не на кадровика возложена эта обязанность, а Трудовым кодексом на РАБОТОДАТЕЛЯ. И он отвечает во время вашей работы за вашей здоровье и соблюдение санитарных правил. Прямой ссылки в ТК РФ на необходимость соблюдения температурного режима, увы, нет. Это упущение. Но есть нормы и статьи, отсылающие к постановлениям правительства и правительственных органов. Роспотребнадзор принимал в свое время ряд постановлений, есть таблица поддержания рабочего места в нужном режиме, в зависимости от температуры за бортом. Но... Чтобы прищучить работодателя за несоблюдение указанных правил, вам и др. сотрудниками необходимо доказать (или собрать собственную) комиссии факт этого нарушения. То есть, измерить температуру, зафиксировать превышения, составить протокол, чтобы там много народу подписалось. Комиссия должна быть легитимной (или вызванной официально, через заявление в отделение Роспотребнадзора или Трудовая инспекция). Вот пока вы будете переписываться и после каждой бумаги ждать 30 дней на ответ (если приглашаете комиссию) , ваш работодатель либо вас с коллегами вытравит, либо срочный договор по истечению срока не продлит, либо на день прихода комиссии сделает в вашей комнате нужный режим, а потом, после их никчемного прихода просто уберет привезенный с собой напольный кондиционер или вентиляторы. Вот в чем мерзость ситуации и отсутствия соответствующей обязанности непосредственно в ТК РФ. Так что аккуратнее: а то подышите в жару денек прохладным воздухом, но остальные пары будете вдыхать на бирже труда.